HR školenia

HR Akadémia

HR Akadémia je študijný program vhodný pre ľudí z biznis prostredia so záujmom rozšíriť si HR vedomosti a zručnosti alebo podporiť svoju kariéru poznaním a aplikovaním najnovších trendov z oblasti riadenia ľudských zdrojov.

PwC Akadémia je akreditovaným poskytovateľom CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) kvalifikácií a získala status Centre of Excellence pre Akadémie v CEE regióne. Organizuje, koordinuje a riadi CIPD kvalifikácie v 13-tich krajinách Európy.

Vychádzajúc zo skúseností vzdelávania v oblasti HR, znalostí zo svetovej siete PwC a CIPD ako profesijnej organizácie, prinášame produkt HR Akadémia. Našim cieľom je prispieť k rozvoju agilného HR na Slovensku a vytvoriť inšpiratívne študijné prostredie na zdieľanie skúseností.

HR Akadémia s PwC

  • Polročný študijný program v slovenskom jazyku, prebiehajúci formou workshopov, pokrývajúci kľúčové oblasti HR.
  • Praktická aplikácia s využitím prípadových štúdií, skupinových a individuálnych zadaní a aktivít.
  • Práca s výsledkami najnovších výskumov, teórií a aplikačnej praxe.
  • Interaktívny program zostavený z facilitovaných workshopov v rámci 4. modulov.
  • Zdieľanie skúseností a best practice medzi účastníkmi kurzu z rôznych spoločností a odvetví.
  • Prezentovanie krátkej prípadovej štúdie aplikovania HR iniciatívy vo firemnom prostredí.
  • 8 školiacich dní.
  • Podpora zo strany školiteľa počas celej doby štúdia.
  • Štúdium ukončené PwC Certifikátom.

HR Akadémia s PwC

  • Polročný študijný program v slovenskom jazyku, prebiehajúci formou workshopov, pokrývajúci kľúčové oblasti HR.
  • Praktická aplikácia s využitím prípadových štúdií, skupinových a individuálnych zadaní a aktivít.
  • Práca s výsledkami najnovších výskumov, teórií a aplikačnej praxe.
  • Interaktívny program zostavený z facilitovaných workshopov v rámci 4. modulov.
  • Zdieľanie skúseností a best practice medzi účastníkmi kurzu z rôznych spoločností a odvetví.
  • Prezentovanie krátkej prípadovej štúdie aplikovania HR iniciatívy vo firemnom prostredí.
  • 8 školiacich dní.
  • Podpora zo strany školiteľa počas celej doby štúdia.
  • Štúdium ukončené PwC Certifikátom.

Obsah školenia

Modul 1

Strategické agilné HR a riadenie zmeny (2 dni)

  • HR manažér vs. HR líder: zručnosti, znalosti a postoje
  • Ako spraviť z HR biznis funkciu
  • Ktorý z HR modelov je pre našu firmu efektívny
  • Ako nastaviť firemnú kultúru, riadiť projekty a zmeny

Modul 2

Dáta v HR (2 dni)      

  • Koncept EBHR – „Evidence based HR“
  • Malé vs. veľké dáta -  práca s HR dátami
  • Analýza dát a zostavenie silného podnikateľského zámeru
  • Meranie výkonu HR vo firme
  • Prehľadné analytické zobrazenie (dashboards) pre strategické riadenie HR

Modul 3

Stratégia odmeňovania a prepojenie na výkon (2 dni)

  • Aký je Váš HC ROI
  • Stratégia „Total Pay“ – finančné a nefinančné zložky odmeňovania
  • Proces hodnotenia pracovných pozícií a nastavenia mzdových pásiem
  • Motivácia a vekový manažment- päť generácií na pracovisku
  • Transparentnosť v odmeňovaní 
  • Riadenie výkonu – tradičné a moderné prístupy

Modul 4

Biznis potrebuje ľudí. Ako a kde ich nájsť z interných a externých zdrojov. (2 dni)

  • Trendy v nábore a výbere
  • Ako dosiahnuť správny počet, správnych ľudí, na správnom mieste, v správny čas, za správne peniaze
  • Adaptačný proces nového zamestnanca
  • Riadenie talentov
  • Nástupníctvo
  • Kariérny rozvoj 
  • Znižovanie stavu zamestnancov

L&D špeciál

Aj tento modul bude ako predchádzajúce vo svojej filozofii – pôjdeme od kontextu k detailu. Dvojdňový upskilling v oblasti HR v podobe modulu HR Akadémia Plus+ je o firemnom vzdelávaní. Nie je o tom, ako školit (teda facilitator skills), ale ako ho vo firme nastaviť, riadiť a merať.  

Témy školenia:

  • Predstavuje vzdelávanie náklad alebo investíciu? Musím vzdelávať? Môžem nevzdelávať?
  • Čo má byť predmetom vzdelávania? Aké kompetencie je potrebné rozvíjať teraz a do budúcna? Upskilling vo firme – nástroj ako rozširovať zručnosti u existujúcich zamestnancov, aby sme predišli potrebe nahradiť ich novými ľuďmi z trhu, ktorí majú potrebné zručnosti.
  • Akou formou efektívne vzdelávať? (výhody a nevýhody foriem prezenčného, online a hybridného vzdelávania)
  • Prejdete si kroky vzdelávania pomocou modelu ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation)
  • Technológie vo vzdelávaní

Lektorka

Vanda Šinková

Vanda je členkou medzinárodnej profesijnej organizácie CIPD. Ako certifikovaný školiteľ zastrešuje a tiež školí študijné programy CIPD v krajinách strednej a východnej Európy. Vanda je zároveň lídrom CIPD Centre of Excellence pre tento región. Predtým bola viac ako 15 rokov zodpovedná za kompletnú agendu riadenia ľudských zdrojov v PwC na Slovensku, kde sa venovala organizačnému rozvoju a rozvoju talentov, strategickému HR manažmentu, talentmanažmentu, odmeňovaniu. Počas práce v PwC spolupracovala a spolupracuje aj na rôznych poradenských projektoch v oblasti riadenia a rozvoja zamestnancov.

{{filterContent.facetedTitle}}

Čo hovoria naši absolventi?

  • „Musím vyzdvihnúť najmä odbornosť a prístup školiteľky Vandy Šinkovej a aktívnu interakciu s ostatnými účastníkmi. Absolvoval som 3 zo 4 modulov HR Akadémie a každý jeden bol a stále je veľmi prínosný pre moju prácu. Aj keď niektoré časti jednotlivých modulov nie sú úplne aplikovateľné v prostredí, v ktorom aktuálne pracujem (korporácia, kde občas nie je možnosť proces nastaviť), verím že nadobudnuté znalosti budem vedieť v budúcnosti uplatniť. Všetky 2-dňové moduly boli užitočne stráveným časom a sú vhodným nástrojom pre rozvoj HR špecialistov pre komplexnejšie pochopenie HR v rôznych typoch firiem. Výzvou bol hlavne modul, ktorý prebiehal online – mne osobne tam chýbala osobná interakcia, a aj keď sme mali kamery, nie je to úplne ono. Aj keď chápem, že si to vyžaduje aktuálna situácia a školenie bolo pripravené na jednotku, ja som skôr fanúšik osobného kontaktu pri školeniach.“

    František Jenčo, HR Business Partner

  • „Akadémia pre ľudské zdroje je výborne školenie, ktoré vám okrem teoretických poznatkov prinesie veľa skúseností z praxe, či už od samotnej lektorky, ktorá toto školenie vedie, alebo od samotných účastníkov kurzu. Je skvelou motiváciou a veľkým prínosom prekonzultovať častokrát každodenné činnosti z práce s kolegami z iných sfér, vypočuť si iný pohľad na vec a zúročiť skúsenosti iných “kolegov” z branže. Akadé-mia pre ľudské zdroje je ideálnym spojením školenia, diskusie, vyskúšania si prípadových štúdií spolu v skupinách a takisto vymieňania si skúseností medzi sebou.“

    Alexandra Štipalová, Administrátor ľudských zdrojov a zástupca vedúceho personálneho oddelenia

Kontaktujte nás

Akadémia  PwC

Akadémia PwC

vzdelávací inštitút, PwC Slovakia

Sledujte nás