Change management – Potreba zlepšenia klasických modelov
Mnohé zmeny, ktoré v súčasnom turbulentnom prostredí vznikajú, dokážu byť časovo a finančne náročné. Každá organizácia však môže získať výhodu z efektívnejšieho riadenia zmien.
Počas kurzu Change management spoznáte tri základné pravidlá pre riadenie zmien a naučíte sa tri ďalšie, ktoré váš manažment zmien posunú o level vyššie a pomôžu vám efektívne a dynamicky zmeniť nastavené status quo. Vďaka nášmu inovatívnemu kurzu naučíme ako riadiť zmeny bez zdĺhavých a náročných procesov. Naučíme vás ako identifikovať druh zmeny a nastaviť celý proces tak, aby odrážal preferencie všetkých pracovníkov, ale zároveň aj splnil ciele manažmentu.
Obsah školenia
- Ako identifikovať druh zmeny a aké nástroje riešenia k tomu pripojiť.
- Rola racionality a emócií v riadení zmien.
- Prečo riadené zmeny nemožno volať inováciou.
- Ako riadi zmeny ten, kto v organizácii nemá dostatok právomocí (politická moc).
- 3 nevyhnutné veci pre správny change management a 3 ďalšie, ktoré váš change management posunú o level vyššie.
- Change management formou - predstavenie herného plánu, vďaka ktorému naučíte po návrate z tréningu princípy riadenia prakticky každého.
- Komu je školenie určené
- Školiteľ
Komu je školenie určené
Školenie je vhodné pre každého manažéra, ktorý by rád menil veci k lepšiemu a riadil zmeny tak, aby boli prijateľné pre zamestnancov.
Školiteľ
Ján je skúsený stratég so silnými skúsenosťami v oblasti rozvoja zamestnancov, riadenia a zlepšovania rozvoja podnikania, kultúry a transformácie vedenia. Má skúsenosti s riadením inovácií a programov zákazníckej skúsenosti a spokojnosti. Jeho výsledky transformačných procesov v kombinácii s neustálym spochybňovaním spôsobov, akým sa veci robia a organizačnými programami skvalitnil kľúčové oblasti, ktoré sa pretavili do výsledkov, a to napríklad:
- Finančné zlepšenie
- Viditeľnosť a hodnota značky spoločnosti
- Zvyšovanie spokojnosti zákazníkov
- Zvyšovanie angažovanosti a motivácie zamestnancov
- Zvyšovanie digitálneho IQ a využívanie platforiem sociálnych médií
Ján prednášal Leadership and Change management na International Automotive MBA programe v spolupráci s Viedenskou univerzitou. Vyučuje Akadémiu ľudských zdrojov na Fakulte sociálnych a ekonomických vied v Bratislave. Má medzinárodné skúsenosti z rôznych projektov v USA a CEE.
