V dnešnom pracovnom prostredí je flexibilita kľúčová pre úspech. Miesto výkonu práce je vďaka digitalizácii menej dôležité. Zamestnávatelia, ktorí chcú prilákať a udržať talentovaných ľudí, musia umožniť prácu na diaľku z rôznych miest. Počiatočné obavy zo straty kontroly a efektívnosti sa ukázali ako neopodstatnené. Flexibilita, naopak, podporuje produktivitu a rovnováhu medzi prácou a súkromím.
Zvýšená flexibilita však prináša aj určité riziká. Spoločnosti čelia výzvam v oblasti sociálneho poistenia, dane z príjmov, vzniku trvalých prevádzkarní a aj v zdravotných aspektoch. Úspešná adaptácia si vyžaduje starostlivé plánovanie a pochopenie všetkých potenciálnych právnych a daňových rizík.
PwC prináša cenovo dostupné riešenie, ktoré pomáha klientom automatizovať proces hodnotenia rizík v jednotlivých prípadoch. Náš Remote Work Tool odporučí špecifické oblasti, na ktoré by sa zamestnanci a zamestnávatelia mali sústrediť, aby minimalizovali riziká spojené s prácou na diaľku.
Udržanie zamestnancov
Zamestnanci si vyberajú spoločnosti s flexibilnými pracovnými štruktúrami. Umožnením flexibility môžete prilákať nové a udržať si existujúce talenty.
Práca na diaľku ako benefit
Poskytnutím benefitu pre vašich zamestnancov prostredníctvom atraktívnych možností práce na diaľku sa vaša spoločnosť stáva inovatívnym zamestnávateľom.
Analýza rizika
Vaša spoločnosť má prístup k automatizovanej detekcii daňových a sociálnych rizík, ktorá vám umožní identifikovať akúkoľvek potenciálnu potrebu konať pred pridelením práce na diaľku.
Zvýšená efektivita
Efektívne schvaľovacie procesy pre aplikácie pre prácu na diaľku a úspora nákladov vďaka eliminácii nákladných analýz od prípadu k prípadu.
Dagmar Haklová
Vedúca partnerka daňového a právneho poradenstva, PwC Slovakia
Tel: +421 911 425 109