Leadership v 21. storočí a zdravý tím (s využitím Design Thinking)
Byť lídrom v 21. storočí znamená čeliť úplne novým výzvam – od zosúladenia rôznych generácií na pracovisku až po zmenu prístupu k vedeniu. Tradičný direktívny štýl už nefunguje. Zamestnanci očakávajú dôveru, empatiu a priestor na spoluprácu. Ako to dosiahnuť bez straty produktivity?
Množstvo nápadov nestačí – potrebujeme riešenia, ktoré skutočne fungujú. Tento kurz vám ukáže, ako premeniť výzvy na príležitosti pomocou metódy Design Thinking. Naučíte sa praktické postupy, ktoré vám pomôžu vytvoriť zdravý, motivovaný tím a zároveň zachovať firemnú kultúru.
Čakajú vás interaktívne cvičenia, konkrétne príklady z praxe a nástroje, ktoré môžete okamžite aplikovať. Objavíte, čo znamená byť inšpiratívnym lídrom, ako budovať dôveru, rozvíjať emocionálnu inteligenciu a efektívne riešiť generačné rozdiely.
Výsledok? Tím, ktorý je odolný, spolupracuje a dosahuje výsledky – bez stresu a vyhorenia.
Pre koho je školenie určené?
Kurz je navrhnutý pre manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorí riadia tímy a chcú udržať produktívnosť, motiváciu a odolnosť každého člena aj celého tímu.
Obsah školenia:
- Úvod do metódy Design Thinking – nastavenie výzvy a kreatívne hľadanie riešení
- Kto je inšpiratívny líder a ako sa ním stať
- Generačné rozdiely a aktuálne výzvy na pracovisku
- Emočná inteligencia ako základ úspešného vedenia
- Dôvera – kľúčový pilier tímovej spolupráce
- Implementácia riešení do praxe
Rozsah školenia:
2 dni plné praktických cvičení a interaktívnych diskusií.
Lektorka - Dominika Laššáková
Dominika má viac ako 10 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov. Posledných 8 rokov sa v PwC primárne venuje vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov. Okrem toho pracuje na rôznych interných a externých projektoch zameraných na spokojnosť zamestnancov, komunikáciu, spätnú väzbu, efektívne líderstvo, firemnú kultúru, diverzitu a inklúziu a design thinking. Má skúsenosti so zmenami súvisiacimi s firemnou kultúrou, niekoľko rokov viedla regionálny projekt GPS - Prieskum spokojnosti zamestnancov, s implementovaním zmien na podporu zvyšovania spokojnosti. Je členkou organizácie CIPD a certifikovanou školiteľkou metodiky Design Thinking.
Kontaktujte nás
