HR Akadémia
Vanda je členkou medzinárodnej profesijnej organizácie CIPD. Ako certifikovaný školiteľ zastrešuje a tiež školí študijné programy CIPD v krajinách strednej a východnej Európy. Vanda je zároveň lídrom CIPD Centre of Excellence pre tento región. Predtým bola viac ako 15 rokov zodpovedná za kompletnú agendu riadenia ľudských zdrojov v PwC na Slovensku, kde sa venovala organizačnému rozvoju a rozvoju talentov, strategickému HR manažmentu, talentmanažmentu, odmeňovaniu. Počas práce v PwC spolupracovala a spolupracuje aj na rôznych poradenských projektoch v oblasti riadenia a rozvoja zamestnancov.
HR Akadémia je študijný program vhodný pre ľudí z biznis prostredia so záujmom rozšíriť si HR vedomosti a zručnosti alebo podporiť svoju kariéru poznaním a aplikovaním najnovších trendov z oblasti riadenia ľudských zdrojov.
PwC Akadémia je akreditovaným poskytovateľom CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) kvalifikácií a získala status Centre of Excellence pre Akadémie v CEE regióne. Organizuje, koordinuje a riadi CIPD kvalifikácie v 13-tich krajinách Európy.
Vychádzajúc zo skúseností vzdelávania v oblasti HR, znalostí zo svetovej siete PwC a CIPD ako profesijnej organizácie, prinášame produkt HR Akadémia. Našim cieľom je prispieť k rozvoju agilného HR na Slovensku a vytvoriť inšpiratívne študijné prostredie na zdieľanie skúseností.
HR Akadémia s PwC
- Polročný študijný program v slovenskom jazyku, prebiehajúci formou workshopov, pokrývajúci kľúčové oblasti HR.
- Praktická aplikácia s využitím prípadových štúdií, skupinových a individuálnych zadaní a aktivít.
- Práca s výsledkami najnovších výskumov, teórií a aplikačnej praxe.
- Interaktívny program zostavený z facilitovaných workshopov v rámci 4. modulov.
- Zdieľanie skúseností a best practice medzi účastníkmi kurzu z rôznych spoločností a odvetví.
- Prezentovanie krátkej prípadovej štúdie aplikovania HR iniciatívy vo firemnom prostredí.
- 8 školiacich dní.
- Podpora zo strany školiteľa počas celej doby štúdia.
- Štúdium ukončené PwC Certifikátom.
HR Akadémia je študijný program vhodný pre ľudí z biznis prostredia so záujmom rozšíriť si HR vedomosti a zručnosti alebo podporiť svoju kariéru poznaním a aplikovaním najnovších trendov z oblasti riadenia ľudských zdrojov.
PwC Akadémia je akreditovaným poskytovateľom CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) kvalifikácií a získala status Centre of Excellence pre Akadémie v CEE regióne. Organizuje, koordinuje a riadi CIPD kvalifikácie v 13-tich krajinách Európy.
Vychádzajúc zo skúseností vzdelávania v oblasti HR, znalostí zo svetovej siete PwC a CIPD ako profesijnej organizácie, prinášame produkt HR Akadémia. Našim cieľom je prispieť k rozvoju agilného HR na Slovensku a vytvoriť inšpiratívne študijné prostredie na zdieľanie skúseností.
HR Akadémia s PwC
- Polročný študijný program v slovenskom jazyku, prebiehajúci formou workshopov, pokrývajúci kľúčové oblasti HR.
- Praktická aplikácia s využitím prípadových štúdií, skupinových a individuálnych zadaní a aktivít.
- Práca s výsledkami najnovších výskumov, teórií a aplikačnej praxe.
- Interaktívny program zostavený z facilitovaných workshopov v rámci 4. modulov.
- Zdieľanie skúseností a best practice medzi účastníkmi kurzu z rôznych spoločností a odvetví.
- Prezentovanie krátkej prípadovej štúdie aplikovania HR iniciatívy vo firemnom prostredí.
- 8 školiacich dní.
- Podpora zo strany školiteľa počas celej doby štúdia.
- Štúdium ukončené PwC Certifikátom.
Lektorka
Vanda Šinková
Cena školenia
Bratislava
Celý kurz (8 školiacich dní) - 1 750 EUR + DPH
Vybraný modul (2 školiace dni) - 550 EUR + DPH
Skorá "early bird" registrácia - 1 575 EUR + DPH
- HR manažér vs. HR líder: zručnosti, znalosti a postoje
- Ako spraviť z HR biznis funkciu
- Ktorý z HR modelov je pre našu firmu efektívny
- Ako nastaviť firemnú kultúru, riadiť projekty a zmeny
- Koncept EBHR – „Evidence based HR“.
- Malé vs. veľké dáta - práca s HR dátami.
- Analýza dát a zostavenie silného podnikateľského zámeru.
- Meranie výkonu HR vo firme.
- Prehľady analytické zobrazenie pre strategické riadenie HR (Dashboards).
- Aký je Váš HC ROI ?
- Stratégia „Total Pay“ – finančné a nefinančné zložky odmeňovania.
- Proces hodnotenia pracovných pozícií a nastavenia mzdových pásiem.
- Motivácia a vekový manžment.
- Transparentnosť v odmeňovaní.
- Riadenie výkonu - tradičné a moderné prístupy.
- Digitálny marketing, použitie umelej inteligencie (AI) v nábore a výbere pracovníkov.
- Marketing prijímania zamestnanca, employer branding a EVP.
- Budovanie značky zamestnávateľa na dnešnom trhu zamestnanca.
- Strategické plánovanie kapacít.
- Talent management, kariérny management a nástupníctvo.
- Diverzita - demystifikovanie a jej praktická aplikácia.
Kontaktujte nás
