HR Akadémia

HR Akadémia je študijný program vhodný pre ľudí z biznis prostredia so záujmom rozšíriť si HR vedomosti a zručnosti alebo podporiť svoju kariéru poznaním a aplikovaním najnovších trendov z oblasti riadenia ľudských zdrojov.

PwC Akadémia je akreditovaným poskytovateľom CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) kvalifikácií a získala status Centre of Excellence pre Akadémie v CEE regióne. Organizuje, koordinuje a riadi CIPD kvalifikácie v 13-tich krajinách Európy.

Vychádzajúc zo skúseností vzdelávania v oblasti HR, znalostí zo svetovej siete PwC a CIPD ako profesijnej organizácie, prinášame produkt HR Akadémia. Našim cieľom je prispieť k rozvoju agilného HR na Slovensku a vytvoriť inšpiratívne študijné prostredie na zdieľanie skúseností.

HR Akadémia s PwC

Polročný študijný program v slovenskom jazyku, prebiehajúci formou workshopov, pokrývajúci kľúčové oblasti HR.
Praktická aplikácia s využitím prípadových štúdií, skupinových a individuálnych zadaní a aktivít.
Práca s výsledkami najnovších výskumov, teórií a aplikačnej praxe.
Interaktívny program zostavený z facilitovaných workshopov v rámci 4. modulov.
Zdieľanie skúseností a best practice medzi účastníkmi kurzu z rôznych spoločností a odvetví.
Prezentovanie krátkej prípadovej štúdie aplikovania HR iniciatívy vo firemnom prostredí.
8 školiacich dní.
Podpora zo strany školiteľa počas celej doby štúdia.
Štúdium ukončené PwC Certifikátom.

Modul 1

Strategické agilné HR a riadenie zmeny (2 dni)

HR manažér vs. HR líder: zručnosti, znalosti a postoje
Ako spraviť z HR biznis funkciu
Ktorý z HR modelov je pre našu firmu efektívny
Ako nastaviť firemnú kultúru, riadiť projekty a zmeny

Modul 2

Dáta v HR (2 dni)

Koncept EBHR – „Evidence based HR“
Malé vs. veľké dáta - práca s HR dátami
Analýza dát a zostavenie silného podnikateľského zámeru
Meranie výkonu HR vo firme
Prehľadné analytické zobrazenie (dashboards) pre strategické riadenie HR

Modul 3

Stratégia odmeňovania a prepojenie na výkon (2 dni)

Aký je Váš HC ROI
Stratégia „Total Pay“ – finančné a nefinančné zložky odmeňovania
Proces hodnotenia pracovných pozícií a nastavenia mzdových pásiem
Motivácia a vekový manažment- päť generácií na pracovisku
Transparentnosť v odmeňovaní
Riadenie výkonu – tradičné a moderné prístupy

Modul 4

Biznis potrebuje ľudí. Ako a kde ich nájsť z interných a externých zdrojov. (2 dni)

Trendy 2020 v nábore a výbere
Ako dosiahnuť správny počet, správnych ľudí, na správnom mieste, v správny čas, za správne peniaze
Adaptačný proces nového zamestnanca
Riadenie talentov
Nástupníctvo
Kariérny rozvoj
Znižovanie stavu zamestnancov

Cena školenia

Celý kurz (8 školiacich dní) - 1 890 EUR + DPH

Vybraný modul (2 školiace dni) - 600 EUR + DPH

Lektorka

Vanda Šinková

Vanda je členkou medzinárodnej profesijnej organizácie CIPD. Ako certifikovaný školiteľ zastrešuje a tiež školí študijné programy CIPD v krajinách strednej a východnej Európy. Vanda je zároveň lídrom CIPD Centre of Excellence pre tento región. Predtým bola viac ako 15 rokov zodpovedná za kompletnú agendu riadenia ľudských zdrojov v PwC na Slovensku, kde sa venovala organizačnému rozvoju a rozvoju talentov, strategickému HR manažmentu, talentmanažmentu, odmeňovaniu. Počas práce v PwC spolupracovala a spolupracuje aj na rôznych poradenských projektoch v oblasti riadenia a rozvoja zamestnancov.