IAS 19 je medzinárodný účtovný štandard, ktorý vydala Rada pre medzinárodné účtovné štandardy. Štandard predpisuje spôsob účtovania a vykazovania zamestnaneckých výhod. Spoločnostiam pomáhame s výpočtami záväzkov a výdavkov, a to pomocou aktuárskeho oceňovania, zberu údajov a využívaním aktuárskych postupov.
Prečo je potrebné vypočítať rezervy podľa IAS 19?
- Poskytujete zamestnancom dlhodobé benefity – či už v rámci zákonných povinností, alebo aj nad rámec zákona, ako sú dlhodobé bonusy, jubilea, dôchodkové plány, poistenia?
- Má vaša spoločnosť kolektívnu zmluvu?
- Riadi sa vaša spoločnosť medzinárodnými účtovnými štandardmi?
- Chcete získať presný prehľad o výške svojich záväzkov a lepšie plánovať budúce náklady?
Odpovedali ste na niektorú otázku áno a nemáte práve vo svojom tíme aktuára? Obráťte sa na našich špecialistov, ktorí vám pomôžu prepočítať zamestnanecké požitky podľa IAS 19.
A prečo si vybrať prepočet práve od PwC?
- Globálna dôvera: Sme uznávaná značka známa svojou kvalitou a dôveryhodnosťou. Spolupráca s nami zvyšuje transparentnosť a spoľahlivosť vašej spoločnosti.
- Líder v konzultáciách: Sme najväčšia poradenská spoločnosť na Slovensku.
- Špičkový tím: Máme druhý najväčší tím aktuárov v rámci PwC v strednej a východnej Európe a naši odborníci sú členmi Slovenskej spoločnosti aktuárov.
- Odbornosť v reguláciách: Dôkladne rozumieme regulačným požiadavkám a povinnostiam reportovania podľa IAS 19 a IFRS.
- Rozsiahle skúsenosti: Disponujeme bohatými skúsenosťami s prepočtami, či už pri auditoch alebo pre rôznych klientov.
- Európsky dosah: Naše služby v oblasti výpočtu Employee Benefits and Pensions poskytujeme aj v ďalších európskych krajinách.
- Komplexná podpora: Naše metódy sú založené na audítorských postupoch a poskytujeme komplexné poradenstvo na mieru.
- Spoľahlivé výsledky: Zaručujeme presné a spoľahlivé zobrazenie záväzkov vo finančných výkazoch.
IAS 19 je štandard, ktorý vydala Rada pre medzinárodné účtovné štandardy a ktorý predpisuje spôsob účtovania a vykazovania zamestnaneckých výhod. IAS 19 vyžaduje, aby spoločnosti vo svojich účtovných závierkach vykazovali náklady na poskytovanie zamestnaneckých výhod, ako sú dôchodky, zdravotná starostlivosť po skončení zamestnaneckého pomeru či iné dlhodobé zamestnanecké výhody.
Štandard požaduje, aby spoločnosti využívali aktuárske metódy na výpočet nákladov na tieto výhody (aktuárske ocenenie). My toto aktuárske ocenenie urobíme, a tým pomáhame spoločnostiam vypočítať ich záväzky a náklady vyplývajúce zo štandardu IAS 19. Naša práca pritom zvyčajne pozostáva z týchto krokov:
- Preskúmanie programov zamestnaneckých požitkov a stanovenie kľúčových predpokladov, ktoré sa pri aktuárskom ocenení použijú (napr. diskontné sadzby, miery úmrtnosti či predpokladaný rast miezd).
- Zber údajov o zamestnancoch spoločnosti (napr. vek, počet odpracovaných rokov, odmena za prácu či nároky na zamestnanecké výhody).
- Výpočet súčasnej hodnoty očakávaných budúcich platieb požitkov zamestnancom pomocou aktuárskych metód a postupov, pričom zohľadňujeme kľúčové predpoklady.
- Posúdenie dosahu zmien v programe zamestnaneckých požitkov vrátane jeho krátenia či vyrovnania, ku ktorým mohlo dôjsť počas daného obdobia.
- Vypracovanie správy sumarizujúcej výsledky aktuárskeho ocenenia vrátane záväzkov a nákladov vyplývajúcich z IAS 19, ktoré sa majú vykázať v účtovnej závierke spoločnosti.
Poskytovaním týchto služieb pomáhame spoločnostiam plniť požiadavky IAS 19 a zabezpečiť, aby ich účtovná závierka presne odrážala náklady na poskytovanie zamestnaneckých požitkov.
