CIPD Associate Diploma in People Management - level 5


Kvalifikácia CIPD Associate Diploma in People Management je pre vás ideálna, ak sa radi venujete rozvoju a riadeniu ľudí. Vďaka nej si rozšírite vedomosti v oblasti ľudských zdrojov – a pomôže vám sústrediť sa na to, čo je pre vás najdôležitejšie.

  • Stavajte na svojich doterajších znalostiach a excelujte v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
  • Rozšírte a prehĺbte svoje vedomosti v takých oblastiach, akými sú vytváranie a formovanie personálnej stratégie, budovanie personálnej praxe, kde sa rozhodnutia robia na základe získaných dôkazov, riadenie zmien, posilňovanie a podpora pracovnoprávnych vzťahov, riadenie talentov, pracovný výkon a strategické odmeňovanie i mnoho iných.
  • Spravte ďalší krok smerom k seniornejšej pozícii v oblasti personalistiky.

CIPD kvalifikácia vás prepojí s vašimi kolegami z brandže a naučí vás využívať stratégie, ktoré budete môcť uplatniť pri rozširovaní svojich vedomosti a zručnosti a rýchlejšom kariérnom raste..

Kurz je vhodný pre ľudí s maximálne 10-ročnou odbornou praxou, ktorí sú zodpovední za určitú personálnu oblasť (napr. prijímanie nových zamestnancov, odmeňovanie, riadenie talentov, vzťahy so zamestnancami, personálne analýzy a pod.), alebo ľudí, ktorí pracujú na pozícii HR Business Partner či ako riaditelia celého personálneho úseku a chcú odborne rásť, príp. mať väčší vplyv na podnikateľskú činnosť firmy.


Obsah programu

Časť I (2 dni)

Výkonnosť organizácie a organizačná kultúra v praxi
  • Pochopiť súvislosti medzi organizačnou štruktúrou, stratégiou a prostredím, v ktorom podnikateľský subjekt funguje.
  • Pochopiť organizačnú kultúru a teoretické pohľady na to, ako sa ľudia správajú v práci.
  • Pochopiť, ako prax zamestnancov napomáha dosahovať podnikateľské ciele a zámery.

Časť II (1 deň)

Prax založená na získaných dôkazoch

  • Pochopiť stratégie pre efektívne kritické myslenie a rozhodovanie.
  • Pochopiť dôležitosť stratégií pre prijímanie rozhodnutí s cieľom riešiť otázky spojené s praxou zamestnancov.
  • Naučiť sa merať dopad a hodnotu praxe zamestnancov na, resp. pre organizáciu.

Časť III (1 deň)

Profesionálne správanie a hodnotenie ľudí

  • Naučiť sa prejavovať profesionálne a etické správanie v kontexte zamestnaneckej praxe.
  • Naučiť sa presadzovať inkluzívne stratégie a stratégie vytvárané vo vzájomnej spolupráci na vybudovanie pozitívnych pracovných vzťahov.
  • Naučiť sa prejavovať osobné odhodlanie ďalej sa vzdelávať, profesijne sa rozvíjať a zlepšovať výkonnosť v práci.

Časť IV (1 deň)

Riadenie pracovnoprávnych vzťahov

  • Porozumieť hlasu zamestnancov, ich angažovanosti a praktikám s cieľom podporiť ich lepší pracovný život.
  • Pochopiť rozličné formy konfliktného správania a riešenia sporov.
  • Pochopiť, ako zákonným spôsobom riadiť výkonnosť zamestnancov a riešiť disciplinárne priestupky a sťažnosti.
  • Pochopiť, akú úlohu hrajú zamestnanecké orgány v pracovnoprávnych vzťahoch.

Časť V (2 dni)

Riadenie talentov a plánovanie pracovnej sily

  • Pochopiť súčasné kľúčové trendy na trhu práce a ich význam pre plánovanie pracovnej sily.
  • Pochopiť účel a dôležitosť plánovania pracovnej sily.
  • Pochopiť účel a dopad efektívneho riadenia talentov.
  • Pochopiť dôležitosť riadenia zmluvných dohôd a efektívneho začleňovania novo prijatých pracovníkov do organizácie.

Časť VI (2 dni)

Odmeňovanie za pracovný výkon a prínos pre organizáciu

  • Pochopiť dopad rôznych prístupov k odmeňovaniu zamestnancov a balíčkov výhod.
  • Naučiť sa chápať poznatky získané z porovnávacích údajov s cieľom informovať o prístupoch k  odmeňovaniu.
  • Pochopiť úlohu expertov na personalistiku pri podporovaní manažérov jednotlivých sekcií, keď prijímajú rozhodnutia ohľadom odmeňovania.

Časť VII (2 dni)

Rozvoj schopností viesť a riadiť pracovný kolektív

  • Pochopiť význam vedenia a riadenia ako aj dôležitosť požadovaných s tým súvisiacich znalostí, zručností a správania.
  • Pochopiť celý rad rôznych vzdelávacích programov a iniciatív zameraných na rozvoj lídrov a manažérov.
  • Porozumieť efektivite iniciatív a programov na rozvoj líderských a manažérskych schopností.


Štruktúra programu

  • 12-mesačný program pozostáva z workshopov (11 vyučovacích dní) a pestrej palety iných vzdelávacích aktivít.
  • Počas programu budete vypracovávať písomné zadania, ktoré sa potom budú hodnotiť.
  • Jednotlivé moduly sa budú preberať buď prezenčnou formou v priestoroch Akadémie PwC alebo dištančnou formou cez internet.
  • Školenie bude prebiehať v angličtine.

Prínosy a výhody programu

Širšie a bohatšie znalosti, väčšie zručnosti a vyššia sebadôvera v najdôležitejších profesiách, tak ako sú uvedené v novej mape profesií, ktorú vypracovala CIPD, sú len niektoré z výhod, ktoré získate. Budete sa učiť a rozvíjať svoje znalosti a zručnosti prostredníctvom kritického posudzovania výsledkov akademického výskumu a osvedčených obchodných postupov, debatami a výmenou informácií so školiteľom i ostatnými účastníkmi kurzu. Inšpiruje vás to a povzbudí, aby ste nadobudnuté poznatky a znalosti uplatňovali vo svojej každodennej práci, a budete sa učiť na základe vlastných skúseností. Hrdé členstvo v komunite vzdelávajúcich sa profesionálov v oblasti personalistiky a lídrov z popredných organizácií pôsobiacich v regióne strednej a východnej Európy je ďalším benefitom a vynikajúcou príležitosťou na networking a benchmarking.

Navyše všetky získané kvalifikácie vás približujú k členstvu v CIPD, vďaka ktorému získate celoživotného kariérneho partnera a uznanie za svoje znalosti a profesionalitu.

Členstvo v CIPD je zároveň znakom medzinárodne uznávanej profesijnej odbornosti. Jasne demonštruje vaše znalosti a vplyv v rámci personalistiky. Keď sa zaregistrujete na získanie určitej kvalifikácie, pripojíte sa k CIPD ako člen-študent (Student Member); čo je prvým krokom na vašej ceste za plnohodnotným členstvom v CIPD. Budeme vás podporovať a povzbudzovať po celý čas štúdia a takisto vám budeme pomáhať, aby ste dosahovali väčší vplyv. Získate prístup k rozsiahlym zdrojom, akým sú výsledky odborného výskumu CIPD, časopisy, informačné letáky, asistenčné linky a online komunity, ktoré vám pomôžu vybudovať vašu sieť. Keď svoje kvalifikačné štúdium úspešne zavŕšite, stanete sa pridruženým členom CIPD (CIPD Associate Membership) a za meno si budete môcť pridať titul „Assoc CIPD“. Zvýši to vašu dôveryhodnosť ako odborníka, pozdvihne váš profil na vyššiu úroveň a otvorí dvere novým pracovným príležitostiam.

Čo budete študovať?

Zdokonalíte svoje znalosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Budete sa zameriavať sa situácie, ktoré sa vyskytujú v bežnom živote a osvojíte si najdôležitejšie formy správania odvodené z novej mapy profesií z dielne CIPD, ktorá vychádza z kumulatívnych poznatkov tisícok odborníkov.

Vanda Šinková

Lektorka - Vanda Šinková

Workshopy vedú akreditovaní experti PwC, ktorí sú zároveň skvelými školiteľmi s bohatými skúsenosťami, ako prístupnou formou uviesť účastníkov kurzu do rôznych tém v oblasti personalistiky a ich praktickým využitím. Počas kurzu dostanete študijné materiály, ktoré vypracovala CIPD a odborníci PwC, ako aj plnú podporu od prednášajúcich.

Informácie o CIPD a Akadémii PwC

  • CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) je profesijná organizácia združujúca odborníkov na ľudské zdroje. Už vyše 100 rokov sa zasadzuje o vytváranie lepších pracovných podmienok a kvalitnejšieho pracovného života tým, že stanovuje profesijné štandardy pre HR a rozvoj ľudí a podporuje pozitívne zmeny vo svete práce.
  • Nová Mapa Profesií z dielne CIPD stanovuje medzinárodný štandard pre oblasť personalistiky. Podporuje súbor kvalifikácií, ktoré prepájajú odborníkov všetkých špecializácií skúseností, aby vytvárali lepšiu profesijnú budúcnosť.
  • PwC je globálnym lídrom v oblasti podnikového poradenstva a Akadémia PwC je schváleným študijným centrom na získanie kvalifikácií CIPD.
  • V Akadémii PwC máme bohaté skúsenosti s prípravou na získanie mnohých profesijných kvalifikácií, pričom ročne vyškolíme vyše 10 000 ľudí v rozličných odborných oblastiach vrátane personalistiky. Naši CIPD lektori a školitelia patria medzi popredných konzultantov v oblasti ľudských zdrojov. Sú držiteľmi potrebných certifikátov a majú bohaté pedagogické skúsenosti a komunikačné zručnosti.
  • Akadémia PwC vám poskytuje príležitosť profitovať z poznatkov a praktických skúseností, ktoré zhromaždila globálna sieť PwC, aby ste mali istotu, že prinesiete tú najvyššiu hodnotu do vašej organizácie.

Kontaktujte nás

Radoslav Blahuta

Radoslav Blahuta

Head of Sales, Akadémia, PwC Slovakia

Tel: +421 910 420 818

Matej Turčan

Matej Turčan

Senior Sales Representative, Akadémia, PwC Slovakia

Tel: +421 910 509 115

Dušan Majerník

Dušan Majerník

Senior Sales Representative, Akadémia, PwC Slovakia

Tel: +421 910 427 641

Dominik Schwarz

Dominik Schwarz

Senior Sales Representative, Akadémia, PwC Slovakia

Tel: +421 911 118 701

Akadémia  PwC

Akadémia PwC

vzdelávací inštitút, PwC Slovakia

Sledujte nás