
PwC Japanグループ内の法人の垣根を越えて、「輪島塗を継承すること」を軸に被災地の復興支援活動を行った4名が、プロジェクトの経緯や思い、その中で感じた自身の成長やxLoSの強みについて語りました。
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PwCでは自身の隠れた才能を見出し、信頼と共感による生涯の関係性を築き挑戦を機会へと変えていきます。私たちはクライアントやコミュニティのためにさまざまな可能性を再定義します。そしてあなたがPwCを超えて広がる影響を社会にもたらすことができるようサポートします。
PwC Japanグループは、xLoS(cross line of services)としてさまざまなチームと、部門や組織の壁を越えて「協働」を行い、個々では解決できない課題に対して向き合っています。
そんなコラボレーションストーリーをご紹介します。
PwC Japanグループ内の法人の垣根を越えて、「輪島塗を継承すること」を軸に被災地の復興支援活動を行った4名が、プロジェクトの経緯や思い、その中で感じた自身の成長やxLoSの強みについて語りました。
グループ内のサステナビリティ経営や統合報告に関する知見を活用し、サステナビリティに関連したAIソリューションの構築を行った4名が、法人を越えたプロジェクトを通じた自分自身の成長や、そこで感じたPwC Japanグループの強みについて語りました。
事業展開に即した最適な機能配置を設計するために有効な、ターゲット・オペレーティング・モデル(TOM)の導入や事業拡大ストラテジーの支援を行う4名が、プロジェクトへの向き合い方や、法人を越えて連携することによる強みを語りました。
PwCコンサルティング合同会社とPwC Japan有限責任監査法人のパートナーが、国際イベントのサイバーセキュリティ対策支援を振り返り、法人を越えた連携によりクライアントに提供できる価値やそれによって得られるメンバーの経験について語りました。
企業のM&A支援で協働する機会の多い4法人のメンバーが、これまでに直面した困難な状況や、プロジェクトを通して成長を感じたことなどについて語り合いました。
PwCではPurposeを追求するために大切にすべきValues(価値観)とEvolved PwC Professional(行動)を全世界で共有しています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびブローダーアシュアランスサービス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
PwCは、多様な視点からイノベーションを起こし、クライアントや社会の課題解決に貢献するために、多彩な人材が互いに融合しあいながら活躍できる場づくりを進めています。
PwC Japanグループの旧母体を含め、PwC Japanの組織に在籍したことのある方、およびPwCの旧母体を含む海外事務所に在籍し、対日本企業サービスに従事した経験のある方によるPwC JapanグループのAlumni組織のページです。
採用担当者を装い、求職者に金銭を要求するなどの悪質な事例が確認されています。安全かつ正当な応募プロセスを確保するため、疑わしい行為に気付いた場合はPwCのWebサイトまたは採用サイトよりご連絡ください。