ウェルビーイング（健康経営）
PwCは、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。
To build trust in society and solve important problems
PwC Japanグループ
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
PwCは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurposeを掲げ、会計、税務、コンサルティング、ディールアドバイザリー、法務など幅広い領域のプロフェッショナルサービスを提供しています。社会では信頼が不足し、課題が山積しています。特に、ここ数年は従来の常識や想定を覆す事象が起きており、これは今後も続くものと考えられます。
温暖化など気候変動問題、テクノロジーの活用とそれに基づく組織や社会の再発明などは、社会が解決しないといけない課題です。一方で、信頼のない変革は、混乱を招くことにつながりかねません。PwCは信頼と問題解決を同時に提供し、それによってより良い社会を実現する存在でありたい、と考えています。そのためにも、多様な課題を解決する多様な人材が活躍する組織を創り、さまざまなステークホルダーの皆様と共に歩みながら、社会に貢献してまいりたいと思います。
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Our purpose
To build trust in society and solve important problems
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
私たちPwCは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対してPwCが重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のPwCと連携をするうえでも重要な役割を果たしています。
Our values and our behaviours
PwCではPurposeを追求するために大切にすべきValues（価値観）とEvolved PwC Professional（行動）を全世界で共有しています。
Valuesは、私たちの判断・行動の拠り所となる価値観を示しています。
Evolved PwC Professionalは、私たちがPurpose（存在意義）やStrategy（ビジネス戦略）、Values（価値観）を体現する行動を示しています。
また、私たちが大切にすべき価値観と行動に基づいて倫理的に選択し、行動するための指針として、行動規範を定めています。
Purposeの実現に向けた取り組み
ソーシャルインパクト（Social Impact）
It’s time. 取り組むのは、いま。PwCは持続可能な社会の実現を目指し、率先して変化を起こします。
インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）
PwCは、多様な視点からイノベーションを起こし、クライアントや社会の課題解決に貢献するために、多彩な人材が互いに融合しあいながら活躍できる場づくりを進めています。
New world. New skills. 新たな世界。新たなスキル。
PwCグローバルネットワークは、デジタルな世界で仕事をするために必要なスキルの向上に取り組みます。これはPwCスタッフの教育だけでなく、クライアントと地域社会を支援するためのテクノロジーの開発と共有にも向けられます。
