メガトレンドとは、世界の在り方を形作るほどの力を持った経済のマクロな動きのことをいいます。
メガトレンドは事実を基に認識され、多くの場合、実証データの裏付けもあります。社会に大きな課題を突き付ける巨大な潮流と定義されますが、そこには大きな機会も存在します。
メガトレンドの考え方自体は目新しいものではありません。メガトレンドという名称は付かないまでも、以前から大半の企業が何らかの方法や形式で、社会の巨大な潮流に対応した戦略を構築してきました。
PwCはここ数年来、多くのクライアントがグローバルメガトレンドの研究を行い、その結果を踏まえて戦略の調整や精緻化を行うのを見てきました。そうした活動の動機は、短期的な利益の追求だけではありません。企業がメガトレンドに注目するのは、存在価値のある企業として長期的に生き残ることを目指すからです。言い換えれば、メガトレンドが生み出す機会を活用しなければ、社会の中で多くの人から存在価値を否定されるリスクを負うことになります。
PwCのクライアントに関しては、すでに多くの企業でメガトレンドへの対応が進んでいます。事業の将来は有望であり、失敗より成功事例の方がより多く見られるだろうと期待しています。
2018年2月22日開催のPwC グローバル メガトレンド フォーラムでは日本企業にとって今後のビジネスに影響を与えるであろう3つのテーマ「デジタル化時代の『稼ぐ力』の強化とガバナンス」、「イノベーションのためのM&A」、「デジタル時代の人材戦略」をとりあげ、その対応について各分野に精通した気鋭のパネリストとPwCのプロフェッショナルが掘り下げていきます。
PwC Japanでは、PwC世界CEO意識調査の結果をもとに、日本のCEOと世界のCEOの回答を比較・分析した日本分析版を冊子にまとめており、今回で4回目となります。
第19回世界CEO意識調査 サントリーホールディングス株式会社の新浪氏に以下のテーマについてお話を伺っています。 ‐不安定な時代の中で成長するには ‐多様なステークホルダーへの対応 ‐ダイバーシティーによるイノベーションの促進 ‐社会への影響の測定とターゲットへの伝達
第19回 世界CEO意識調査 CEOインタビュー 企業名：サントリーホールディングス株式会社 代表取締役社長 新浪 剛史氏
