“Be well, work well”.
PwCは、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。
PwCは「成功する人々はウェルビーイング（心身の幸福）を軽視しない。成功する組織はそこで働く人々がウェルビーイングを追求できるような環境を提供する。」という考えのもと、グローバル全体でウェルビーイングを推進しています。私たちが最終的に目指しているのは、従業員一人一人が心身ともに健康であり、PwCグループで働くことで成長実感や幸福感を感じ、自律的に高いモチベーションで仕事に取り組める組織です。PwCグループにとって、従業員一人一人が唯一の資産です。そして従業員が最高の状態でパフォーマンスを発揮することが、お客様への価値最大化につながるのです。
"Be well, Work well".
これからもPwC Japanは、ウェルビーイングに精力的に取り組んでいきます。
PwC Japanグループ代表 木村 浩一郎
PwCは、ウェルビーイングを、1）Physical、2）Mental、3）Emotional、4）Spritualの4つの領域でとらえ、従業員が充実した仕事や生活ができるよう、各種施策や組織風土つくりを推進しています。
PwC Japanグループは、PwC健康保険組合と連携し、従業員とその家族のウェルビーイングを効果的に推進しています。
従業員一人一人が健康的な生活が送れるよう、各種取り組みを推進しています。
メンタル疾患の予防や早期発見および休職からのスムーズな職場復帰のために、各種取り組みを推進しています。
