チェンジマネジメント/コミュニケーション支援

近年、グローバル化や技術革新をはじめとする劇的かつ予測困難な変化が生じており、コンプライアンスや社会貢献において企業が果たすべき役割への期待はますます大きくなっています。このような状況下では、企業の仕組みだけではなく、働く人たち自身の変革も求められています。“人”の改革を実現するためには、その目的を明確にすると同時に、企業文化を踏まえた仕組みを構築し、継続的に社員の心に働きかけることが重要です。PwCは、

  • 組織風土・理念・価値観・人事制度・業務・ITの統合・変革支援
  • 買収先企業のモチベーション維持・パフォーマンス向上支援
  • 大規模変革(ERP導入、組織改革など)の効果を最大化するためのコミュニケーションと移行支援

を通じて、クライアントのチェンジマネジメントを強力にサポートします。


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主要メンバー

吉田 亜希子

シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社

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強口 真裕佳

シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社

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