人口構造の変化

人口が爆発的に増加する地域がある一方で、別の地域では人口が減少します。その結果、経済のパワーシフトから資源不足、社会通念の変化まで、さまざまなことが起きます。

人口構造の変化は国によって大きく異なります。一部の国では急速な高齢化によって、総人口に占める労働力人口の割合が圧迫されます。
一方、成長途上にある国では、これまで経験したことのない大規模な労働力と消費者市場が生まれます。

増加しつつある若年層が潜在的な生産性を実現するためには、食料、住まい、教育、雇用が必要です。

2010～2050年の年間人口増加率（中位推計）

産業界の実例

1. 増加する高齢者の支援策としてロボットに注目

米国では、65歳超の人口が2030年までにほぼ倍増し、7,210万人になると予想されています（注10）。これを受けて多くの企業や大学、研究所などが高齢者ケアのためのロボットに注目しています。Georgia Institute of Technologyは入浴を支援する介護ロボットCodyを開発しました（注11）。

またGeckoSystemsは車いすSafePath™にロボット機能を搭載し、ナビゲーション技術によって、動きながら周囲の状況を即時に判断、障害物を認識し、回避しながら進むことができるようになりました（注12）。日本やフランスなど、その他の国でも介護ロボットの開発が進んでいます。

2. CEOは人材不足を懸念

PwCの『第17回世界CEO意識調査』によると、CEOの半数が今後1年間に従業員の増員を計画しています。また93％が人材獲得と維持のための戦略を変更する必要性を認識しているか、または実際に変更しており、63％が主要スキルの不足が今後の成長の脅威となることを懸念しています。

世界の総人口に占める60歳以上人口の割合

潜在的影響

  • 先進国では高齢化が進み、借入能力が限定されるため、政府は社会保障制度を維持するための増税を迫られます。
  • 高齢化社会を迎え、企業のビジネスモデル、年金コスト、人材管理の目標や将来の展望が影響を受けます。
  • 社会や政府は、特に高齢者や貧困層に向けた雇用創出を強く迫られます。
  • 多くの国ではGDPが低下する一方、人口が大幅に増えるため、医療制度の改革（および有料化）が必要となります。
  • 労働力を世界中から調達することが必要になります。高齢化が進む国では、年長の労働者も新しいスキルを学び、長く働き続ける必要があります。また移民によって労働力を補わなければならない可能性も出てきます。成長途上の新興国では、大学レベルの教育を受けた労働者に対する需給ギャップを埋める必要があります。

（注10）「Aging Statistics」Department of Health and Human Services Administration on Aging、2014年4月16日閲覧
（注11）「Robotic Cody Learns to Bathe」Georgia Tech College of Engineering、2014年4月16日閲覧
（注12）「Personal Assistance Robots: Not Just Science Fiction」GeckoSystems、2014年4月17日閲覧

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