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日経産業新聞「戦略フォーサイト」寄稿連載
近い将来、AI時代が本格到来します。そのとき、社員に求められるスキルも大きく変わります。企業として社員をどう育てていくか?AI時代の社員のアップスキリングについて、PwC Japanグループの8名のプロフェッショナルが、日経産業新聞のコラム「戦略フォーサイト」に連載を寄稿しました。
※本稿は、日経産業新聞2020年5月21日付~2020年6月3日付掲載のコラムを転載したものです。
PwCが実施したグローバル調査から、社会人はテクノロジーが将来的に仕事にもたらす影響をポジティブに感じていることが分かりました。全ての人々がチャンスを得られるよう、アップスキリングが必要とされています。
テクノロジーが仕事にもたらす影響を、人々はどのように捉えているのでしょうか?本レポートでは、デジタル化によって到来しつつある「新たな世界」で必要になる「新たなスキル」について、日本および各国の社会人がその変化をどのように捉えているかを探りました。
テクノロジーの発展により、社会に分断が起きつつあります。私たちの仕事も急速に変化しています。仕事は守れなくても人を守ることはできます。そのためには適切な教育を提供し適切なスキルを身に付けさせ、誰もが今の職場で活躍できるようにしなければなりません。
教育とスキルのミスマッチという課題について、ユニセフ事務局長ヘンリエッタ・フォア(Henrietta Fore)氏と、PwCグローバル会長ボブ・モリッツ(Bob Moritz)が、ダボスで語りました。
© 2004 - Thu Mar 04 22:39:08 UTC 2021 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.