Bonus za odporúčanie

View this page in: English

Ako firma neustále hľadáme nových talentovaných pracovníkov, ktorí by k nám nastúpili. Keďže ste pre PwC pracovali a viete, aké skúsenosti a hodnoty považujeme za dôležité, máte tie najlepšie predpoklady, aby ste nám pomohli nájsť tieto osoby medzi Vašimi priateľmi, rodinnými známymi či bývalými kolegami.

Employee Referral Programme (ERP) je program odmeňujúci odporúčanie zamestnancov, ktorý uplatňuje PwC na Slovensku a ktorý je príležitosťou pre všetkých súčasných spolupracovníkov PwC i pre všetkých registrovaných členov Alumni klubu priviesť niekoho nového do firmy a zabezpečiť si tak bonus za oficiálne odporúčanie.

Ako to funguje pre členov Alumni klubu?

Aby ste získali nárok na spomínaný bonus, musí byť odporúčanie realizované on-line spôsobom nasledovným postupom:
  • BUĎ: Choďte na stránku www.pwckariera.sk a hľadajte vhodnú pracovnú pozíciu. Ak nejakú nájdete, kliknite na tlačidlo „poslať túto pracovnú ponuku priateľovi" v spodnej časti stránky a postupujte ďalej podľa pokynov.
  • ALEBO: Nasmerujte osobu, ktorú by ste radi odporučili, na stránku www.pwckariera.sk a požiadajte ju, aby sa uchádzala o vhodnú pracovnú pozíciu.
Keď bude uchádzač zasielať svoje osobné údaje, musí uviesť vašu e-mailovú adresu ako odporúčajúcu osobu. Potom vám príde e-mail, ktorý vás vyzve, aby ste potvrdili, že kandidáta naozaj odporúčate, a okrem toho vás požiada o doplnkový komentár, ktorý nám pomôže pri rozhodovaní vo výberovom konaní. Váš komentár je nevyhnutným predpokladom na to, aby ste získali nárok na bonus za odporúčanie.

Čo za odporúčanie dostanete?

Ak budú splnené všetky podmienky, dostanete bonus za úspešné odporúčanie. Jeho výška je rôzna, závisí  od kategórie, do ktorej noví spolupracovníci spadajú:
  • Pracovníci kategórie A Vám zabezpečia 350 EUR
  • Pracovníci kategórie B Vám zabezpečia 750 EUR
  • Pracovníci kategórie C Vám zabezpečia 1250 EUR
  • Pracovníci kategórie D Vám zabezpečia bonus, ktorého výška bude závisieť od uváženia vedúceho príslušného odboru, no nebude nižšia než pre kategóriu C.
Pri otváraní voľnej pracovnej pozície PwC vždy uvedie príslušnú kategóriu pre stanovenie bonusu za odporúčanie.
Vysvetlivky:
  • Kategória A – Administratívny pracovník s príslušnými skúsenosťami (recepčná, sekretárka, administratíva klientov a pod.)
  • Kategória B – pozície Associate/Consultant
  • Kategória C – pozície Senior Manager/Assistant Manager/Senior Consultant a vyššie
  • Kategória D – pozície s vysokou prioritou – uverejnené na intranete a označené ako High priority
Táto bonusová schéma za oficiálne odporúčania sa nevzťahuje na čerstvých absolventov vysokých škôl (pozície A1, C1), maturantov, uchádzačov vybraných personálnymi agentúrami ešte pred oficiálnym odporúčaním súčasného resp. bývalého zamestnanca a na bývalých spolupracovníkov PwC, ktorí odišli z firmy v priebehu posledných 6 mesiacov.
Pracovná pozícia, za ktorú môžete dostať bonus za oficiálne odporúčanie, musí byť plánovaná na dobu neurčitú alebo aspoň na 1rok (t.j. nemôže ísť o dočasnú pozíciu vo firme, napr. o pracovníkov telemarketingu pracujúcich na čiastočný úväzok).

Ako a kedy bude bonus vyplatený?

Bonus bude prevedený na vami špecifikovaný bankový účet 5 mesiacov po nástupe uchádzača do firmy. Aby vznikol nárok na výplatu, musí byť odporúčajúca osoba registrovaným členom Alumni klubu a prijatý uchádzač musí stále pracovať vo firme, pričom ku dňu výplaty nepodal a ani nedostal výpoveď zo zamestnania.

Informácie a otázky

Upozorňujeme, že tieto informácie majú za cieľ poskytnúť iba stručný obraz o bonusovom programe. Ak chcete získať úplné informácie o podmienkach programu alebo máte iné otázky, ktoré s týmto programom súvisia, spojte sa prosím s Helenou Ševelovou, pracovníčkou nášho náborového tímu, na čísle +421 2 59350 141.