PwC税理士法人採用情報

プロフェッショナルファームにおいて「人」は財産です。PwC税理士法人では、性別、年齢、国籍、文化、経験などの多様性を尊重した採用および人材育成を行っています。

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募集要項・応募方法

PwC税理士法人では、更なるサービス拡大を進めるため、経験者・未経験者を問わず、積極的に採用を行っています。

定期採用・新卒採用

法人説明会やインターンシップなどの情報をご案内します。

職員からのメッセージ

PwC税理士法人では税理士・公認会計士など、様々な資格を持ったスタッフが活躍しています。

メディア掲載

「マイナビ税理士」に、国際税務・M&Aタックスグループの紹介記事が掲載されました。

プロフェッショナルを育てる育成制度

PwC税理士法人は、グローバル化を進める日系企業および外資系企業に対し高付加価値な税務サービスを提供する、日本最大級の税理士法人です。私たちはクライアントに対し、国際税務、事業再編、M&A、金融関連、移転価格など、さまざまな分野における税務アドバイスを提供していますが、その源となるのが「人」の存在です。
私たちは、困難でもやりがいのある環境で活躍したいと願う、高い向上心を持っている人、サービス業の基本である「クライアントの価値を共有したい」と考える人を求めています。
当法人には、一人ひとりが最大限に能力を発揮し、プロフェッショナルとして成長できるようにサポートする人材育成の仕組みがあります。当法人における評価・研修・OJTの連携や、育成担当者としての「コーチ」の存在について、動画でご紹介しています。

PwCで広がるキャリア

人材育成制度

私たちの人材育成の特徴は、評価・研修・OJT（On the Job Training）の連携と、育成担当者としての「コーチ」の存在です。すべてのスタッフに育成担当者であるコーチがつき、みなさんの成長を継続的かつ計画的にサポートしていきます。コーチは担当するスタッフの成長度合いや個性を見極めながら、業務内容や業務量の調整、成長に必要な研修受講計画のアドバイスを実施します。このようにPwC税理士法人では、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる仕組みを構築しています。

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海外語学研修

私たちは海外語学研修として、毎年夏から秋にかけての2～4週間、イギリス、アメリカ、カナダ、フィリピンなどへスタッフを派遣しています。これは、国際的なビジネスを行うのに必要不可欠な英語力を上達させることを目的にしており、年齢、職階、勤務年数にかかわらず、どなたでも応募することができます。過去には、入所1年未満のアソシエイトが候補者として選ばれ、派遣された実績があります。

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海外勤務制度

私たちが他の法人と大きく違うところは、スタッフを積極的に海外へ派遣しているところにあります。人生を大きく変えるほどのインパクトを持った海外での様々な経験を、スタッフに積んでもらいたいと願い、当法人では海外派遣のプログラムを推進しています。このプログラムを経験した人たちは、コミュニケーション能力や海外のビジネスに対する理解などが一段とレベルアップし、大きな戦力として活躍の場を広げています。

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ダウンロード PwC税理士法人の採用パンフレット

当法人の概要・サービス紹介をはじめ、当法人スタッフのインタビューなどを掲載しています。

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