「全員主役」時代の新しいリーダーシップとは—— 人材・組織のエネルギーを最大化する「場のリーダーシップ」
新しいリーダーシップのあり方として注目される「場のリーダーシップ」について、その理論と実践に詳しい武蔵野大学の中村一浩准教授とPwCコンサルティングのメンバーが話し合いました。
PwCコンサルティング 組織人事コンサルティングチームのプロフェッショナルによる組織人事・チェンジマネジメント分野のコラムをご紹介しています。
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HRDXではじめる人材マネジメント高度化と、その推進に必要な5つの要素
企業価値は、「モノからヒト」へ変遷しており、人材獲得や従業員体験（EX）向上の実現にテクノロジーが重要な役割を果たしています。人材マネジメント高度化とHRDX（人事DX）の推進に必要な要素について解説します。
グローバルコラム解説：個人と企業の「want-should-need」のバランス
「ワークライフバランス」に代わる新たなフレームワーク「want-should-need」を取り上げ、仕事と私生活のバランスをとることの難しさや、その対応策として変化のマネジメントの重要性を解説しています。
優秀なミドルを活かすことができているか？ ―Hopes and Fears Survey 2023に見る人材マネジメントの重要課題
PwCが実施したグローバル従業員意識/職場環境調査「希望と不安」の日本版レポートを基に、調査結果から見えてくる日本企業の課題や解決策について解説します。
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