ジェンダー（性別の違い）への取り組み

性別に関係なく、それぞれが持つ力を最大限発揮し、活躍できる環境と組織風土づくりを推進しています。

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～女性エグゼクティブのためのワークショップを開催～

データアナリティクスコンサルタントの女性社員の活躍

PwCは、テクノロジー領域における女性の活躍を応援しています。

PwC Japanグループに在籍する女性職員数は、全体の3割以上を占めています。私たちは、女性の活用推進により、適切な人材のマッチングを可能にし、革新的、創造的そして効率的なより良いサービスをクライアントに提供することが可能となると考えています。

女性が持っている力を最大限発揮できる環境を整え、活躍できる組織風土づくりを全社一丸となって推進しています。

PwC Japanグループの各法人に在籍する全ての女性がさらに輝き、個々が最大限に活躍できるよう、周囲の理解を促進するためのさまざまな取り組みを実施しています。

ジェンダー（性別の違い）への取り組みに関する

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