障がい者アスリートのデュアルキャリアとキャリアトランジションをサポートしています
PwC Japanグループでは、障がい者アスリートがスポーツと仕事、両方に関われる機会と場をつくり、
長期的な視点で段階的に進めるキャリアプログラムを推進しています。
また、アスリートの特性を活かした独自の価値を生み出し、社内外で活躍する機会を作っています。
PwC Japanグループでは、社員とその家族や友人などを対象にパラスポーツの体験会や大会観戦企画を実施しています。
体験会では、当グループに所属する車いすバスケットボール、電動車いすサッカーのアスリートが講師を務め、実際に車いすに乗ってスポーツを体験し、楽しみながらインクルーシブマインドの醸成を推進する企画を実施しています。
PwC Japanグループでは「未來を創る子どもたちと一緒に」をテーマに、所属するアスリートと一緒にスポーツを楽しみながらDisabilityインクルージョンを体感していただくプログラムを開催しています。
この体験プログラムを通じて「社会にあるバリア」に気づき、学ぶ機会をつくり、インクルーシブな社会の実現に向けて考え、行動する仲間が増えていくことに挑戦しています。
PwCは、多様な視点からイノベーションを起こし、クライアントや社会の課題解決に貢献するために、多彩な人材が互いに融合しあいながら活躍できる場づくりを進めています。
障がいのあるメンバーが個性を発揮し、プロフェッショナルとして活躍できる場づくりに取り組んでいます。
PwCは、持続可能な戦略を推進し、真に重要な変革を加速します。
PwCではチーム制で業務を行います。チームメンバー同士、互いにフォローし合いながら一般雇用の方と同じオフィスで日々協働しています。
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