
【動画】Four Day Workweek Approach 組織の成長を実現する、生産性の高い働き方とは
PwCコンサルティングが提唱する給与維持型の週4日勤務制度「Four Day Workweek Approach」ソリューションの概要と成功のカギ、ベネフィットを解説します。
~クラウド利用にむけたID管理最適化支援~
ビジネス環境の変革が進み、企業にとってクラウドサービスやモバイルデバイスの利用が不可欠となってきています。また、企業の事業活動のグローバル化も進んでおり、企業のドメインを超えた事業展開を行う企業が増加しています。このような事業環境の変革に伴い、ID管理基盤の柔軟性が求められるとともに、クラウド利用に向けた最適化が必要となっています。PwCコンサルティング合同会社(PwC)では、これまで培ってきたID管理に対するナレッジにより、ID管理基盤とクラウド認証基盤との連携に向けた現状分析と診断・構想策定・システム化・運用プロセスの構築を支援します。
多くの企業において、業務環境は社内ネットワークで閉じた環境から社外へ、PCを利用した業務からスマートデバイスも活用した業務へと広がっています。そのため、ID管理基盤に求められる役割が増加しています。
クラウド認証基盤との連携をふまえたID管理基盤最適化に向けては、業務要件を満たすだけでなく、セキュリティポリシー順守などが重要となります。そのため、以下を考慮する必要があります。
PwCは、アイデンティティ&アクセス管理に関わる豊富な経験・事例やグローバルネットワークなどを活用し、業務・運用面を考慮したID管理基盤最適化と、IDライフサイクル管理に関わるプロセス再構築を支援します。
ID管理基盤にかかわる、IDライフサイクル管理の分析およびアイデンティティ&アクセス管理統制要件などを総合的に分析します。また、分析結果に基づき課題を抽出してクラウドサービスの利用にも対応したID管理基盤の最適化プランを作成します。
最適化プランを基にID管理基盤の設計およびクラウドサービス認証基盤の設計を行います。
また、ID管理基盤関連のリソース移行計画/テスト計画を作成します。既存のIDライフサイクルやセキュリティ・監査ポリシーの見直しを行い、要件を再定義します。
ID管理基盤最適化およびクラウドサービス認証基盤の構築を実施します。またリソース移行計画/テスト計画に基づいた移行作業およびテストを実施します。同時に、IDライフサイクルや申請・承認ワークフローなどの認証/権限管理に関わるプロセスを再構築します。
PwCが持つ運用テンプレートを活用し、運用負荷軽減と、効率化、品質向上をサポートします。さらに、ID管理基盤最適化の効果測定(実効性、運用・管理業務のコスト/工数削減の達成度合いなど)を行い、さらなる運用改善を支援します。
PwCコンサルティングが提唱する給与維持型の週4日勤務制度「Four Day Workweek Approach」ソリューションの概要と成功のカギ、ベネフィットを解説します。
「日本企業における今後の生産性改革の在り方」をテーマに、生成AI活用や日本企業における新たな働き方について、日本マイクロソフト株式会社のエグゼクティブアドバイザー小柳津篤氏とPwCコンサルティングのディレクター鈴木貞一郎が語り合いました。
PwCは給与維持型の週4日勤務制度のソリューション「Four Day Workweek Approach」を提唱しています。本稿では、組織成長と業務時間削減を両立するための7つのポイントを紹介します。また、生産性が高い働き方・仕事の進め方へのシフトする方法について、日本マイクロソフトでのチェンジマネジメントの事例を交えながら紹介します。
PwCコンサルティングは、従業員の生産性向上を支援するコンサルティングサービスの提供を開始します。これはMicrosoft Copilot for Microsoft 365 を活用した支援で、労働人口が減少する現代において、個人の生産性最大化や企業価値の向上に貢献します。