Prieskum PwC: Dôvera CEO v rast tržieb padá na päťročné minimum

BRATISLAVA, 19. marca 2026 – Len 30 % generálnych riaditeľov vo svete a 21 % na Slovensku očakáva, že tržby ich spoločností v nasledujúcich 12 mesiacoch porastú. Vyplýva to z výsledkov 29. ročníka globálneho CEO prieskumu PwC a 16. ročníka prieskumu medzi CEOs na Slovensku. Výsledky naznačujú, že mnohé firmy zatiaľ nedokážu premeniť investície, najmä do umelej inteligencie, na stabilné zisky. Spoločnosť PwC v spolupráci s magazínom Forbes zároveň odovzdala ocenenie Najrešpektovanejší CEO 2025, ktoré získal generálny riaditeľ najväčšieho slovenského fitness e-shopu Dalibor Cicman.

Potenciál umelej inteligencie sa iba začína prejavovať

Viac ako polovica (55 %) globálnych a 57 % CEOs na Slovensku uvádza, že ich spoločnosť nevykázala vďaka zavádzaniu umelej inteligencie ani vyššie výnosy, ani nižšie náklady. Oba pozitívne efekty naraz potvrdzuje len 12 % riaditeľov vo svete a 16 % na Slovensku. Slovenskí lídri sú však optimistickejší v prínosoch investícií do umelej inteligencie – v ich návratnosť verí 39 % slovenských CEO oproti 33 % globálnych.

Kto sa prieskumu zúčastnil

Do globálneho CEO prieskumu PwC sa zapojilo 4 454 výkonných riaditeľov firiem z 95 krajín. Zber dát prebiehal od 30. septembra do 10. novembra 2025.

Výsledky slovenského CEO prieskumu vychádzajú z odpovedí 97 výkonných riaditeľov z rôznych odvetví pôsobiacich na Slovensku, ktorí odpovedali prostredníctvom online dotazníka od 1. decembra 2025 do 31. januára 2026.

Kľúčové zistenia CEO prieskumu

• Vyššia návratnosť investícií do umelej inteligencie sa ešte stále očakáva. Hoci takmer tretina globálnych CEOs (30 %) uvádza, že zavádzanie umelej inteligencie im v poslednom roku pomohlo zvýšiť príjmy, a štvrtina (26 %) zasa eviduje nižšie náklady, 65 % globálnych CEOs, 73 % z regiónu CEE a 60 % zo Slovenska priznáva, že investície do umelej inteligencie im zatiaľ nepriniesli očakávaný efekt v podobe vyšších príjmov. Všeobecne výsledky ukazujú, že slovenskí CEOs sú optimistickejší pri návratnosti investícií do AI ako globálni lídri (39 % vs. 33 %).
• CEOs hľadajú príležitosti na rast aj mimo svojich sektorov. Vyše 40 % CEOs vo svete, 49 % CEOs v regióne CEE a až 54 % CEOs na Slovensku uvádza, že ich spoločnosti začali v posledných piatich rokoch pôsobiť v nových sektoroch. Slovenskí riaditelia prejavujú v tomto smere podstatne väčšiu aktivitu – nové sektory vnímajú nielen ako príležitosť na rast, ale aj ako prirodzenú súčasť diverzifikácie, ktorá môže posilniť stabilitu ich podnikania v čoraz dynamickejšom trhovom prostredí.
• CEOs sú menej optimistickí, pokiaľ ide o vyhliadky na rast tržieb v blízkej budúcnosti. Iba 30 % CEOs vo svete, 42 % v regióne CEE a 21 % na Slovensku je veľmi alebo nanajvýš optimistických, pokiaľ ide o rast tržieb v nasledujúcom roku. Vo svete je to pokles oproti 38 % v minuloročnom prieskume i nedávnej najvyššej miere optimizmu 56 % v roku 2022. Slovenskí CEOs sú v porovnaní s minulým rokom rovnako pesimistickí, hrozby geopolitickej situácie pociťovali skôr ako riaditelia vo svete, ktorí ich začínajú vnímať až teraz.
• Špecifické hrozby sú príčinou najnižšej dôvery v rast firiem na Slovensku. Kým globálni lídri vnímajú ako najväčšiu hrozbu kybernetické riziká a makroekonomickú volatilitu (obe po 31 %), slovenských lídrov najviac znepokojuje nedostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily. Túto hrozbu uviedlo až 46 % slovenských CEOs v porovnaní s 22 % na globálnej úrovni. Obavy z geopolitických konfliktov potvrdilo 39 % slovenských riaditeľov a z kybernetických rizík 38 %. Klimatickú zmenu považuje za hrozbu svojho podnikania len 13 % globálnych a 11 % slovenských CEOs.
• Zavedenie ciel patrí medzi významné hrozby. 20 % globálnych CEOs, 15 % CEOs z regiónu CEE a 29 % slovenských CEOs priznáva zavedenie ciel ako hrozbu pre svoje podnikanie. Colné riziká sa stávajú pre slovenské firmy strategickou témou, najviac ohrozené budú automobilový priemysel a elektrotechnika.
• CEOs na Slovensku sú viac otvorení inováciám ako generálni riaditelia vo svete. Slovenskí CEOs kladú na inovácie výrazne väčší dôraz než ich globálni kolegovia – až 76 % ich považuje za kľúčový prvok stratégie, kým vo svete je to len 50 %. Polovica z nich zároveň testuje nové nápady priamo so zákazníkmi, čo opäť prevyšuje globálny priemer. Inovácie podporujú aj spoluprácou s externými partnermi a tretina zavádza postupy na rýchle ukončenie neefektívnych projektov.

„Slovenský Davos“ a najrešpektovanejší líder roku 2025

O výsledkoch aktuálneho prieskumu diskutovalo 19. marca 2026 počas Slovenského CEO diskusného fóra v Bratislave viac ako sto lídrov spoločností. Podujatie spolu s ďalšími otvorila Agnieszka Gajewska, partnerka spoločnosti PwC, CEE Clients & Markets Leader (od 1. júla 2026 nová CEO v PwC pre región strednej a východnej Európy).

Spoločnosť PwC a biznis magazín Forbes zároveň odovzdali ocenenie The Most Respected CEO 2025 – Najrešpektovanejší CEO 2025. Na základe hlasovania respondentov prieskumu sa držiteľom najvyššieho ocenenia stal Dalibor Cicman, zakladateľ a CEO spoločnosti GymBeam.

Ocenenie udeľuje PwC a Forbes od roku 2013 a v minulých rokoch ho získali Michal Liday, Peter Krutil, Šimon Šicko, Richard Marko, Štefan Rosina, Tomáš Drucker, Vladimír Soták, Igor Vida a Pavol Čekan.