{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.videoDuration}}
Inklúzia a diverzita
Vieme, že spoločnosti potrebujú zamestnancov a zamestnankyne s rozličnými talentmi, zázemím a odlišnými názormi, aby uspeli v neustále sa meniacom prostredí. V skutočnosti však dosiahnutie tejto rozmanitosti na pracovisku a uvoľnenie jeho potenciálu zahŕňa celý rad praktických výziev. V rámci našej poradenskej praxe v oblasti inklúzie a diverzity podporujeme spoločnosti pri rozvoji ich zamestnaneckej skúsenosti:
- Urobiť spoločnosť inkluzívnejšou a rozmanitejšou
- Inšpirovať talentovaných ľudí pri práci
- Udržať a rozvíjať rôznorodo talentovaných ľudí
- Identifikovať a zmierniť systémové zaujatosti (napríklad rodovej zaujatosti alebo sexuálnej diskriminácie) vo svojich politikách a postupoch
- Zabezpečiť spravodlivý a spoľahlivý životný cyklus zamestnanca a zamestnankyne
- Merať a uplatňovať praktiky spravodlivého odmeňovania
Predpokladom budovania stabilnej spoločnosti, v ktorej sú ľudia šťastní, je vzájomné porozumenie a tolerancia. Trend merania zdravia spoločnosti, a to nielen prostredníctvom finančných a ekonomických ukazovateľov, ale aj prostredníctvom nefinančných ukazovateľov je dnes kľúčom k preukázaniu hodnoty spoločnosti. Diverzita a inklúzia alebo rozmanitosť, rovnosť a začlenenie hrajú dôležitú rolu taktiež v sociálnej oblasti ESG – je odpoveďou na požiadavky stakeholderov.
„Keď rozpoznávame rozdiely a vedome prijímame fakt, že sme ako ľudia rôznorodí či už v zmysle veku, pohlavia, národnosti, sociálneho zázemia alebo v spôsobe uvažovania, dokážeme naplno využiť svoje silné stránky. Prax nám opakovane potvrdzuje, že vytvorením bezpečného prostredia, ktoré prijíma ľudí takých, akí sú, kde ľudia vytvárajú tímy s rozličnými skúsenosťami a schopnosťami, vznikajú najlepšie nápady, ktoré prinášajú inovácie. V rámci našej poradenskej praxe podporujeme spoločnosti pri vytváraní rozmanitej firemnej kultúry, aby umožnili svojim zamestnancom a zamestnankyniam rozvíjať svoj talent a potenciál a tak uspeli v čoraz zložitejšom a heterogénnom svete.“
Radi sa staneme vaším partnerom na ceste tvorby rozmanitého pracovného prostredia
Budeme vás pozorne počúvať, aby sme pochopili vaše potreby a pomohli vám zistiť, kde sa vaša spoločnosť nachádza na ceste k inklúzii a rozmanitosti. Na tomto základe sa môžete rozhodnúť, ktorý zo štyroch pilierov – stratégia, povedomie a vzdelávanie, analytika a inšpirácia – vám môže pomôcť dosiahnuť vaše ciele. Prostredníctvom globálnej siete PwC pracujeme ako tím odborníkov na ľudské zdroje. Vieme vám poradiť s akýmikoľvek výzvami v oblasti ľudských zdrojov, ktorým čelíte.
Stratégia
Iniciatívy majú tendenciu strácať dynamiku, ak nie sú podporované pevnou a spoľahlivou stratégiou. Stratégiou rozumieme stanoviť smer pre trvalo udržateľné zmeny, definovať akčné plány a časové rámce zodpovednosti, navrhnúť a implementovať modely riadenia a robiť rozhodnutia založené na faktoch.
Povedomie a vzdelávanie
Vzdelávanie je kľúčom k trvalému úsiliu o rozmanitosť. Cieľom je vybaviť zamestnancov, aby boli inkluzívni každý deň a prehodnotili svoje správanie a činy. Dôležitou súčasťou je školenie školiteľov a školiteliek, ktorí a ktoré presadzujú rozmanitosť a podporujú inkluzívne myslenie vedenia vo vašej spoločnosti.
Analytika
Napriek riadeniu mäkkých faktorov najlepšie rozhodnutia sú založené na tvrdých faktoch. Postupy založené na výskume a na mieru šitých metrikách umožňujú monitorovať pokrok, získať prehľad o ľuďoch, kultúre a predvídať budúce zmeny, aby ste mohli začať budovať pracovnú silu budúcnosti.
Inšpirácia
Trvalá rozmanitosť v konečnom dôsledku znamená inšpirovať ľudí. Pomôžeme vám navrhnúť a implementovať individuálne kroky vo zvyšovaní povedomia inklúzie a diverzity.
Inšpirácia k rovnosti
Trvalá rozmanitosť v konečnom dôsledku znamená inšpirovať ľudí a byť príkladom. Spolupracujeme s nadáciou EQUAL-SALARY, aby sme pomocou ich robustnej metodológie overili, že svojich zamestnancov odmeňujete spravodlivo, a vy získate možnosť preukázať vo svojej internej a externej komunikácii svoj záväzok spravodlivého odmeňovania značkou EQUAL-SALARY certifikácie.
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
Follow us
