So spomalením rastu už väčšina CEOs počíta a pripravuje sa na znižovanie nákladov
Posledné dva roky sme zaznamenali rekordný optimizmus lídrov vo svete aj na Slovensku, čo sa týka rastu ekonomiky a firiem. Tento rok, naopak, pozorujeme rekordný skok v pesimizme. Viac ako polovica slovenských CEOs počíta so spomalením rastu, pričom vo svete je to menej ako tretina a v strednej a východnej Európe takmer tretina. Rovnako poklesla dôvera v rast firiem, 43 % slovenských CEOs si je istých rastom svojej firmy v horizonte 12 mesiacov oproti 53 % z minulého roku. Dramaticky poklesla dôvera u slovenských lídrov v rast firiem v horizonte troch rokov, a to z 40 % na 15 %.
Domnievate sa, že sa tempo globálneho ekonomického rastu v nasledujúcich 12 mesiacoch zrýchli, nezmení alebo spomalí?
„Je dokázané, že diverzita prináša firmám lepšie ekonomické výsledky a pri súčasnej situácii na trhu práce sú opatrenia na podporu diverzity zaujímavým nástrojom na zlepšenie výkonu firiem. Na Slovensku sú firmy v opatreniach na podporu diverzity ešte len na začiatku, programy na podporu diverzity sú väčšinou v rukách personálnych oddelení a slúžia najviac na zatraktívnenie firmy na trhu práce. Rôznorodosť v práci treba podporovať z najvyššej úrovne manažmentu a správne riadiť, aby vo firme fungovala."
Počet CEOs očakávajúcich recesiu/krízu v najbližších dvoch-troch rokoch sa takmer strojnásobil
Znižovanie nákladov je opäť v kurze, na organický rast sa spolieha menej lídrov
Zatiaľ čo minulý rok sa tretina slovenských lídrov spoliehala na organický rast svojich tržieb, tento rok je to štvrtina. Aj na Slovensku a aj vo svete znovu začali dominovať v plánoch firiem tohto roku iniciatívy na znižovanie nákladov, ktorých význam v minulých dvoch rokoch poklesol. Pätina CEOs sa však spolieha aj na zavádzanie nových produktov a služieb a desatina na vstup na nové trhy. Minulý rok polovica lídrov vo svete plánovala fúziu alebo akvizíciu, tento rok ich podiel klesol na tretinu.
Ktoré z nasledujúcich činností prípadne plánujete v nasledujúcich 12 mesiacoch, aby ste zvýšili rast príjmov?
Populizmus považujú slovenskí CEOs za najväčšiu hrozbu v podnikaní spolu so zvyšovaním daňového zaťaženia
Spomedzi potenciálnych ekonomických, politických, spoločenských a environmentálnych hrozieb CEOs na Slovensku za najväčšie považujú populizmus, zvyšovanie daňového zaťaženia, protekcionizmus a nadmernú reguláciu. Populizmus znepokojuje na Slovensku dvakrát (54 %) toľko lídrov než v priemere vo svete (28 %). Naopak, obchodné konflikty znepokojujú tretinu CEOs vo svete a na Slovensku len pätina z nich sa cíti mimoriadne znepokojených. Protekcionizmus zneisťuje zástupcov biznisu a núti ich pripravovať alternatívne scenáre. V každom regióne sú síce hrozby pre podnikanie rôzne, ale konzistentne v celom svete sa na priečkach umiestňuje politická neistota a populizmus.
Populizmus znepokojuje na Slovensku dvakrát (54 %) toľko lídrov než v priemere vo svete (28 %).
Najväčšie hrozby pre rast firiem sa týkajú ľudských zdrojov – dostupnosť kľúčových schopností a demografické zmeny
„Selektívne zaťažovanie vybraných sektorov a kategórií firiem neprispieva k rozvoju priaznivého podnikateľského prostredia. Daňové a odvodové zaťaženie na Slovensku patrí k najvyšším v Európe najmä pre vysoké zaťaženie práce. Súčasná daňová politika stále smeruje k zväčšovaniu tejto disproporcie. Zrušenie odvodových stropov znižuje konkurencieschopnosť Slovenska hlavne pri produktoch a službách s vyššou pridanou hodnotou. Pre motiváciu investorov je jednoduchý a transparentný daňový a odvodový systém jedným z najdôležitejších faktorov pre rozhodovanie."
Kvalifikovaná, vzdelaná a adaptabilná pracovná sila je najdôležitejší faktor úspechu pre Slovensko
Najdôležitejšie globálne trendy podľa CEOs na Slovensku:
1. Technologický pokrok
2. Posun v globálnej ekonomickej sile
3. Demografické zmeny
Najdôležitejšie faktory pre slovenskú ekonomiku a spoločnosť:
1. Kvalifikovaná, vzdelaná a adaptabilná pracovná sila
2. Dôvera obyvateľstva v liberálnu demokraciu a slobodný trh
3. Jednoduchý, stabilný a efektívny daňový systém
61 %
CEOs na Slovensku súhlasí, že umelá inteligencia významne zmení spôsob ich podnikania v nasledujúcich piatich rokoch
Názory CEOs sú rozdielne v tom, či umelá inteligencia viac pracovných miest nahradí alebo vytvorí
46%
CEOs z prieskumu pracovalo aspoň jeden rok mimo svojej krajiny v rámci medzinárodného vyslania
25 %
firiem zastúpených v prieskume má 500 a viac zamestnancov
24 %
sú firmy riadené ich vlastníkmi
38 %
respondentov riadi firmy s výnosmi nad 30 mil. EUR
Slovenský CEO prieskum 2019
(video & dáta)
Charakteristika firiem zastúpených v prieskume
Prieskum realizovala poradenská spoločnosť PwC v spolupráci so slovenskou edíciou magazínu Forbes po desiatykrát. Oslovení CEOs odpovedali prostredníctvom on-line alebo tlačenej verzie dotazníka v období od 5. decembra 2018 do 6. februára 2019. Na prieskume sa zúčastnilo 127 generálnych riaditeľov firiem pôsobiacich na Slovensku z rôznych odvetví: finančné služby (bankovníctvo a poisťovníctvo), priemyselná výroba, stavebníctvo, automobilový priemysel, maloobchod a distribúcia, spotrebný tovar, doprava a logistika, informačné technológie, telekomunikácie, energetika a sieťové odvetvia a iné.
Globálny CEO prieskum sa uskutočnil na vzorke 1 378 respondentov od septembra do októbra 2018 v 91 krajinách. Vzorka respondentov je reprezentatívna vzhľadom na HDP jednotlivých krajín.
Kontaktujte nás
