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やさしさが生む、強さがある。PwCコンサルティング中途採用

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コンサルという業界は、厳しさが成果につながることを、
当たり前に信じているように思います。

でも、本当にそうでしょうか。

いつでも上司に相談できる空気感が、
早めのリカバリーを生む。
あたたかいチームの関係値が、
プレゼン資料の一貫性に現れる。

わたしたちの会社全体に流れるやさしさは、
間違いなく成果につながるものだとPwCは信じています。

やさしさが生む、強さがある。

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フラットなコミュニケーション

PwCに流れる上司と部下を問わないフラットなコミュニケーション文化は、スムーズな提案資料制作や、アウトプットのスピード、そしてクオリティに直結していると信じています。

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ソーシャル・インパクト・イニシアチブ

PwCでは直近の業務に関わりがなくとも、社会課題を解決することにつながる分野であればチームを結成することが可能です。個人の課題意識から生まれたたくさんの案件が、チームの力を借りてマネタイズまで実現しています。

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タスクフォース

PwCには通常業務とは別に、個人の主体的な想いから 「タスクフォース」と呼ばれる“興味ある分野を学ぶためのチーム”がいくつも作られています。個人のやりたいを原動力にたくさんのチームが日々活動しています。

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