コンサルという業界は、厳しさが成果につながることを、
当たり前に信じているように思います。
でも、本当にそうでしょうか。
いつでも上司に相談できる空気感が、
早めのリカバリーを生む。
あたたかいチームの関係値が、
プレゼン資料の一貫性に現れる。
わたしたちの会社全体に流れるやさしさは、
間違いなく成果につながるものだとPwCは信じています。
やさしさが生む、強さがある。
フラットなコミュニケーション
PwCに流れる上司と部下を問わないフラットなコミュニケーション文化は、スムーズな提案資料制作や、アウトプットのスピード、そしてクオリティに直結していると信じています。
ソーシャル・インパクト・イニシアチブ
PwCでは直近の業務に関わりがなくとも、社会課題を解決することにつながる分野であればチームを結成することが可能です。個人の課題意識から生まれたたくさんの案件が、チームの力を借りてマネタイズまで実現しています。
タスクフォース
PwCには通常業務とは別に、個人の主体的な想いから 「タスクフォース」と呼ばれる“興味ある分野を学ぶためのチーム”がいくつも作られています。個人のやりたいを原動力にたくさんのチームが日々活動しています。
Column外部メディア コラム
キャリア形成 グローバルプロジェクト 社風
2022/06/20
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