Prieskum automobilového priemyslu na Slovensku 2016

V tohtoročnom vydaní prieskumu sa takmer nevyskytujú firmy s negatívnymi vyhliadkami. Hoci podnikov s očakávaním dvojciferného rastu mierne ubudlo, s rastom tržieb vyše 10 % ráta takmer štvrtina respondentov. Keďže viac než polovica firiem si myslí, že získa medziročne aspoň o 5 % viac, presiahol počet firiem s jednoznačne rastovými očakávaniami tri štvrtiny – rovných 76 % respondentov.

S približne rovnakými predajmi počíta 15 % respondentov a iba 9 % sa obáva ich poklesu. To dokazuje, aká dobrá adresa v automobilovom priemysle je v týchto časoch Slovensko a aj celý okolitý región. Tunajší dodávatelia sa zavesili na automobilky, či s tuzemskou finalizáciou alebo v iných krajinách, ktoré využívajú príjemné časy európskej automobilovej výroby. Podobne sa javia aj očakávania zmien v počte zamestnancov. Sú len o niečo striedmejšie, čo ukazuje, že v automobilovom priemysle sa nosí efektívny rast a zvyšovanie produktivity práce – v nasadení ľudí, no aj využití moderných technológií.

Aký očakávate vývoj tržieb v roku 2016?

Expanzia dodávateľov naráža na limity trhu práce a školstva

Plány automobilových dodávateľov počítajú s prijímaním nových ľudí. Dve tretiny firiem očakáva, že v roku 2016 bude potrebovať dvojciferný počet ľudí. 17 % respondentov ráta s tým, že počet nových zamestnancov dosiahne 30 až 50 ľudí. Viac než pätina podnikov sa nezaobíde bez aspoň pol stovky nováčikov ročne.

Pri takýchto nárokoch na trh práce neprekvapuje, že dostupnosť a kvalita pracovnej sily sa stala ešte výraznejším faktorom, ktorý ovplyvňuje ambície veľkej väčšiny dodávateľov a ich schopnosť plniť expanzné zámery, než v roku 2015. Problémom nie je iba pre malú časť podnikov. Zato pre viac ako tri pätiny firiem limituje rozvoj výroby na Slovensku. 

Nemálo z nich však pociťuje komplikácie aj pri prijímaní ľudí do nevýrobných divízií. Nemalá časť zamestnancov musí dochádzať do zamestnania aj z väčších vzdialeností, nezriedka s podporou zamestnávateľa. Pätina respondentov priznala, že 11 až 30 % ich pracovníkov dochádza do práce viac než 50 kilometrov. Jednociferný počet dochádzajúcich z väčšej diaľky má takmer 80 % firiem.

Aký očakávate vývoj počtu zamestnancov v roku 2016?

Aký počet nových pracovníkov potrebujete prijať za rok?

Predstavuje dostupnosť a kvalita kvalifikovanej pracovnej sily problém pre vašu spoločnosť?

Vzdelávanie a spolupráca so školami

Situácia na trhu práce jednoznačne nástojčivo poukazuje na fakt, že priemyselné firmy nemôžu v súčasnosti očakávať od škôl podstatnú pomoc v rozširovaní ponuky kvalifikovaných ľudí. Zlepšenie má priniesť duálne vzdelávanie, ktoré rozšíri počet absolventov škôl nielen s teoretickými vedomosťami, ale aj relevantnou skúsenosťou z praxe. Potešujúce je, že povedomie o duálnom systéme sa preklápa na stranu firiem, ktoré o ňom nielen vedia, ale poznajú aj jeho potenciálne prínosy.

Naďalej však pretrvávajú obavy z toho, do akej miery pomôže riešiť nedostatok kvalifikovaných ľudí na trhu. Skoro tri pätiny firiem priznáva, že im účasť v systéme komplikuje nedostatok interných zdrojov, či už materiálnych alebo odborných pracovníkov vo výučbe. Chýbajú aj peniaze a analýzy, ktoré by ukázali finančnú náročnosť účasti firiem v systéme. Vysoký podiel majú firmy, ktorým chýba istota, či u nich absolventi duálneho štúdia ostanú pracovať aj po škole. Aj optimisti môžu rátať iba s tým, že ľudí s praktickou skúsenosťou uvidia na trhu najskôr o tri roky.

Aká je Vaša informovanosť ohľadom spustenia duálneho vzdelávacieho systému (odborný výcvik)?

Dátová analytika má strategický význam

Využívanie dát je základným kameňom štvrtej priemyselnej revolúcie, avšak masívny tok informácií z rastúceho počtu senzorov, zariadení, aplikácií a informačných systémov má len malú hodnotu bez správnych analytických techník. Tento fakt potvrdzuje aj trend zvyšovania náskoku strategickej významnosti dátovej analytiky pre firmy v automobilovom priemysle. Z globálneho prieskumu Industry 4.0 vyplýva, že dnes využíva dátovú analytiku pre dôležité manažérske rozhodnutia 50 % opýtaných, pričom do 5 rokov sa tento počet zvýši až na 83 % firiem. 

Ako technológie, ktoré budú mať pre organizácie v automobilovom priemysle najväčší strategický význam, dátovú analytiku označilo až 67 % slovenských dodávateľov, čo je nárast o 26 % v porovnaní s minulým rokom. Druhým najväčším skokanom je oblasť senzorov (nárast o 15 %), pred očakávaným rastúcim trendom robotizácie (8 %). Pribúdajúce inteligentné zariadenia, z ktorých mnohé fungujú autonómne, budú zvyšovať aj význam inovácií napájacích systémov a batérií.  

Ktoré z uvedených technológií budú mať pre Vašu organizáciu v najbližších 3 až 5 rokoch najväčší strategický význam? Respondenti mali možnosť označiť 5 technológií.