Bratislava 16. október - Poradenská spoločnosť PwC na Slovensku realizuje najväčší prieskum zamestnaneckých preferencií zameraný na zamestnancov a ich osobnú predstavu ideálneho pracovného prostredia pod názvom Workforce Study. Hlavnou cieľovou skupinou štúdie sú ľudia vo veku od 18 do 38 rokov, zber dát prebieha od 15. septembra do januára 2020 a výsledky budú známe vo februári 2021. Štúdiu pripravilo a realizuje oddelenie poradenstva pre ľudské zdroje v PwC, ktoré realizuje každoročne platovú štúdiu PayWell už 28 rokov a od roku 2004 štúdiu HR Controlling, zameranú na meranie výkonnosti ľudských zdrojov.
Štúdia prebieha v 11 krajinách
Štúdia Workforce vznikla v roku 2016 aktivitou oddelenia poradenstva pre ľudské zdroje v PwC Maďarsko a veľmi rýchlo sa stala relevantným zdrojom dát a informácií. Na základe pozitívnej skúsenosti sa v roku 2020 rozhodlo do štúdie zapojiť 11 krajín, napríklad Rakúsko, Holandsko, Spojené kráľovstvo a Juhoafrická republika.
S pridanou hodnotou pre spoločnosti i samotného zamestnanca
Workforce Study sleduje 56 parametrov rozdelených do 12 kľúčových oblastí. Dáta poskytujú možnosť detailných analýz podľa 17 filtrovacích možností (napr. podľa veku, regiónu, vzdelania alebo odvetvia, v ktorom respondent pracuje alebo túži pracovať). Špecifikom štúdie je pridaná hodnota pre samotného respondenta. Nejde len o bežný dotazník, kde respondent vyplní svoje preferencie podľa určitej škály a tým sa daný proces pre neho končí.
Dotazník obsahuje funkciu assessmentu a vo svojej druhej časti je úlohou respondenta prioritizovať svoje vlastné preferencie a určiť, čo je pre neho skutočne najdôležitejšie. Na konci každý, kto sa zapojil do prieskumu, získa individualizovanú správu svojich pracovných preferencií. Takto získané dáta nám pomôžu identifikovať, v čom spočívajú skutočne rozdiely medzi jednotlivými skupinami zamestnaneckej sily nielen na Slovensku, ale i v ostatných zúčastnených krajinách.
„Workforce Study je štúdia, ktorá nám poskytuje mnoho pohľadov. Väčšina existujúcich štúdií skúma postoj zamestnanca smerom k firme. My sme sa rozhodli zamerať priamo na potreby jednotlivca. A rozdiely v nich analyzovať v závislosti od sektora, regiónu, veku či úrovne vzdelania. Poslaním oddelenia poradenstva pre ľudské zdroje je poskytnúť relevantné dáta našim klientom pre uskutočnenie tých správnych rozhodnutí.“
Zapojiť sa môže naozaj každý
Dáta zbierame viacerými spôsobmi, keďže naša cieľová skupina zahŕňa nielen ľudí aktívnych na pracovnom trhu, ale aj študentov ako budúcu pracovnú silu. Začali sme na sociálnych sieťach, sme v kontakte so školami a rôznymi organizáciami. Dôležitou súčasťou sú i naši klienti, cez ktorých chceme pokryť čo najväčšiu časť pracovného trhu a mať dáta z rôznych odvetví. Každá spoločnosť, ktorá sa zapojí do nášho prieskumu, získa stručnú správu pracovných preferencií. Tá obsahuje agregovaný prehľad za celú Slovenskú republiku a 10 parametrov preferovaných zamestnancami v danej spoločnosti.
Registrácia
Registračný formulár, prosím, vyplňte bez diakritiky.
O sieti PwC
Naším zámerom v PwC je budovať dôveru v spoločnosti a pomáhať pri riešení závažných problémov. Sme sieťou firiem v 157 krajinách s vyše 276 000 pracovníkmi, ktorí robia všetko pre to, aby poskytovali kvalitné audítorské, daňové a poradenské služby. Viac sa dozviete na www.pwc.com/sk
Označenie PwC sa vzťahuje na sieť PwC a/alebo jednu či viacero jej členských firiem, z ktorých každá je samostatným právnym subjektom. Ďalšie informácie nájdete na stránke www.pwc.com/structure.
@2020 PwC. Všetky práva vyhradené.
Kontaktujte nás
Dagmar Haklová
Vedúca partnerka daňového a právneho poradenstva, PwC Slovakia
Tel: +421 911 425 109
