Dôvera slovenských CEOs v rast tržieb firiem je najvyššia od roku 2012

Polovica firiem očakáva zvýšenie počtu zamestnancov

Slovenskí CEOs výrazne viac veria svojim firmám, až 58 % CEOs veľmi verí v rast tržieb v nasledujúcich 12 mesiacoch oproti 33 % v minulom roku a 38 % lídrov vo svete. Je to zároveň najvyššia úroveň dôvery, akú CEO prieskum nameral za posledných šesť rokov. Pričom najmenej verili slovenskí lídri v rast tržieb minulý rok pod vplyvom migračnej krízy, možného zrušenia Schengenu či vtedy hroziacemu brexitu.

Silná dôvera v rast firiem sa premieta na Slovensku a aj vo svete do zvyšovania počtu zamestnancov, až polovica počíta s jeho zvýšením a tretina firiem neočakáva zmenu. Oproti minulému roku sa o tretinu znížil podiel firiem, ktoré plánujú znížiť počet zamestnancov, z 21 % na 14 %, pričom polovica z nich tvrdí, že dôvodom zníženia určite nie je zavádzanie automatizácie a nových technológií.

Z výsledkov prieskumu je silne cítiť obavy slovenských generálnych riaditeľov zo zvýšenia daňového zaťaženia, a to výrazne viac ako u lídrov vo svete. Vo výsledkoch prieskumu sa odzrkadlili skúsenosti slovenských lídrov s neočakávanými a častými zmenami daňových zákonov. Väčšie obavy vyjadrili slovenskí lídri aj z budúcnosti eurozóny a z protekcionizmu, keďže slovenská ekonomika je veľmi otvorená a exportne orientovaná.

Znižovať náklady sa chystá menej firiem ako minulý rok

Základom rastu je pre firmy rovnako na Slovensku, ako aj vo svete organický rast. Pozitívne očakávania sa odzrkadlili aj pri plánovaní znižovania nákladov, minulý rok 68 % CEOs očakávalo znižovanie nákladov a tohto roku 40 %. Tohtoročný prieskum znovu potvrdil, že firmy vo svete omnoho viac rozmýšľajú aj o iných formách rastu – nových strategických alianciách a spoločných podnikoch, fúziách a akvizíciách, outsourcingu alebo predaji firmy či odchode z trhu.

Najdôležitejšie elementy súčasného podnikania: talenty, kľúčové schopnosti a ľudský kapitál, ktorý prináša inovácie.

Kvalitu školstva v minuloročnom CEO prieskume označili slovenskí CEOs za jednu z najväčších hrozieb a v najviac vyžadovali zmeny v školstve.

Aj v tohtoročnom prieskume sa lídri biznisu vyjadrujú rovnako a považujú práve dostupnosť kľúčových schopností za primárnu hrozbu v podnikaní a inovácie a ľudský kapitál za oblasti, ktoré je nevyhnutné posilniť.

Talentom venujú a budú venovať firmy na Slovensku a aj vo svete veľkú pozornosť.

Takmer polovica slovenských firiem už zvažuje vplyv umelej inteligencie na budúce potrebné zručnosti a skúma výhody, ktoré prináša spoločná ľudská a strojová práca. Viac ako dve tretiny firiem využívajú technológie, aby zvýšili pohodlie a pohodu svojich pracovníkov. Najťažšie sa firmám hľadajú kreatívni a inovatívni ľudia a ľudia s vodcovskými schopnosťami, ktorých roboty nenahradia.

Dve tretiny CEOs tvrdia, že za posledných 5 rokov technológie úplne a významne zmenili hospodársku súťaž v odvetví, kde pôsobia. Neprekvapí, že za posledných 20 rokov to tvrdí 79 % CEOs a 78 % to očakáva v najbližších piatich rokoch. Cyklus inovácií sa zrýchľuje a CEOs musia pripravovať svoje firmy na ešte väčšiu digitalizáciu biznisu vo všetkých procesoch naprieč celou firmou.

Zavádzanie nových technológií však vyžaduje kontinuálne pripravovať firmu na neustále zmeny a takisto dostatočný počet kvalifikovaných a adaptabilných ľudí, ktorí budú schopní technologických zmien. Digitalizácia prináša so sebou transparentnosť a to je nepochybne pozitívne pre spoločnosť. A na druhej strane zvyšuje nároky na získanie a udržanie dôvery a riadenie rizík vo firme.