
「全員主役」時代の新しいリーダーシップとは—— 人材・組織のエネルギーを最大化する「場のリーダーシップ」
新しいリーダーシップのあり方として注目される「場のリーダーシップ」について、その理論と実践に詳しい武蔵野大学の中村一浩准教授とPwCコンサルティングのメンバーが話し合いました。
「ビジネスを通して向き合う社会課題 孤独・社会的孤立」シリーズ2回目では、「要因/現象としての孤独・社会的孤立と官民の取り組み」と題して、孤独や社会的孤立を抱えやすい属性(性別や年代など)の有無や孤独や社会的孤立に陥る要因とそのリスクを探るとともに、日英米やEUでの取り組みについて紹介します。
幸福で孤独や社会的孤立とは無縁の人、多忙で孤独や社会的孤立について感じる余地がない人、孤独や社会的孤立との付き合い方を習得した人、今まさにその渦中にいる人など、私たちの社会にはさまざまな状況下にある人が混在して生活しています。今、あなたが孤独や社会的孤立によって困難を感じているのならば、それはあなた自身の問題である以上にあなたを取り巻く環境が影響している可能性が大きく、故に孤独や社会的孤立は個人だけの問題ではないのです。
シリーズの1回目で紹介したように、孤独や社会的孤立による社会的・経済的損失は軽視しようがないほど大きいことから、英国の先進的取り組みや日本政府の動向も世界的な注目を集めています。米国やドイツなどでもこの課題に対して国家的な動きが生まれており、私たち一人一人が孤独や社会的孤立について理解を深めることは、状況緩和の重要な一歩として求められています。
ひきこもりや虐待といった社会問題、健康被害や薬物依存などの原因の一端に「孤独・社会的孤立」があるとされています。本シリーズでは、孤独・社会的孤立に対する理解を深め、その状況緩和にビジネスがどのように関わることができるのかについて検討していきます。
新しいリーダーシップのあり方として注目される「場のリーダーシップ」について、その理論と実践に詳しい武蔵野大学の中村一浩准教授とPwCコンサルティングのメンバーが話し合いました。
昆虫由来のタンパク質はプロテインクライシスの解決策の一つですが、その受容に向けては文化的、心理的な抵抗感など多くの障壁があります。本稿では、小学校での循環型環境教育プログラムを基に、昆虫由来のタンパク質への理解や価値観の転換について考察します。
日本では経済安全保障分野におけるセキュリティ・クリアランス制度の運用開始に向け、具体的な運用に関する政令などの制定に向けた準備が進行中です。諸外国のセキュリティ・クリアランスに関わる組織運営の事例を踏まえ、国内組織で想定される準備策や留意点をまとめました。
宮城県女川町の須田善明町長をお招きし、PwCコンサルティング合同会社の林泰弘、犬飼健一朗が、自治体の存在意義を再定義する必要性、デジタル広域連携の可能性、未来に備えた変革ストーリーについて語り合いました。