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グローバル消費財メーカーではすでにAIを活用した需要予測とサプライチェーンの最適化により、需要予測誤差を約20%、販売機会損失、廃棄ロスを約30%削減といった効果が報告されています。
特に、賞味期限が短く需要の変動が大きい食品飲料業界では、需要予測の精度を高めて在庫を適切に管理することが重要で、これは機会ロスや廃棄ロスの削減につながります。また、外部倉庫の適正利用と配送の効率化も、企業の競争力を高める源となっています。
一方、日本の消費財メーカーは、グローバル企業と比較してAIやデータの現場での活用に依然として課題があり、AI人材やAIリテラシーに大きな差があります。
こうした状況を具体的に示す事例として、以下のような課題が挙げられます。
PwCコンサルティングはERPや特売情報など精度の高いデータを活用して、需要予測には予測モデル、PSIや需給計画には数理最適化を組み合わせた「予測駆動型のSCM変革」への取り組みを推奨しています。
私たちは、予測駆動型のSCM変革は、以下のような要素で構成されたもので、人の役割を作業者から意思決定者に変更させ、作業工数を戦略業務へ振り向けることを目的としていると定義しています。
この変革は、特に消費財・食品飲料メーカーにとって、
といった課題に向き合うための現実的な解になります。
まず1つ目の柱は機械学習と予測モデルを活用した精度の高い需要予測です。PwCコンサルティングでは需要予測ソリューション(MDF)にて高度な予測モデルを活用し、高品質な需要予測値を提供しています。
機械学習や予測モデルを活用することで、人の経験や勘では捉えきれないパターンも抽出し、予測の誤差を低減することが可能です。しかし、モデルの精度が高ければ必ずしも現場で活用されるとは限りません。
私たちが重要だと考えるのは、需要に影響を与えている要因が何かを定量的に説明できることです。
営業、マーケティング、SCMなどの各部門が「なぜこの予測値なのか」を理解することが、予測を意思決定の出発点とするための必要条件だと考えています。
2つ目の柱は、数理最適化を活用したPSI計画と需給調整業務の高度化です。
需要予測が提示する売れる数を前提に、
などの制約条件を数式としてモデル化し、いつ・どこで・何を・どれだけ製造/積送/在庫すれば利益が最大化されるかを数理最適化エンジンが計算します。
ここで重要な点は、担当者がゼロから計画値を作成するのではなく、数理最適化エンジンが作成したドラフト案を基に、人がレビューし例外を判定するという新たな役割分担です。日々の調整業務は数理最適化エンジンに任せ、予想外の大型商談や災害時など、イレギュラーな対応のみ人がレビューして修正することで、業務の自動化と効率化が大きく進展します。
このアプローチによって、これまで経験や勘に頼ってきた属人的なノウハウを、数式やルールに体系化することができるのです。
PwCコンサルティングではフレキシブル計画・意思決定最適化(MPS)のためのソリューションを活用し、PSI計画立案、需給調整業務の変革を支援しています。
最後の柱は既存のERPや基幹システムと連携するAIネイティブ環境で稼働する業務アプリケーションです。
私たちは堅牢なERPなどのSaaSアプリケーションをAIネイティブ環境に全て置き換えることはリスクが高いアプローチであると考えています。ERPや周辺システムを最大限活用しながらAIネイティブなシステム構築を重ね合わせることで、リスクを低減しつつ最新のテクノロジーを活用した予測駆動型のSCM変革を進めることが可能です。
AIや数理最適化を適用することで、SCMの課題が自動的に解決するわけではありません。効果を発揮するには、
などの取り組みを並行して実施する必要があります。
私たちは予測モデル・数理最適化エンジンの導入とデータ・プロセスの整理を小さなユースケースの単位で並行して進めることを推奨しています。
などに対象を限定し、需要予測のPoC(概念実証)から始め、予測誤差(MAPE)の改善、廃棄率・欠品率・在庫回転数の改善、計画工数の削減など、KPI指標が改善することを証明します。
ERPやCRMなどのシステムから取得した出荷実績、在庫データと予測モデルが算出した需要予測値やその要因を1つの画面にまとめたPSIボードを構築します。
需要予測値、営業の販売見込み数、販売促進タイミング、平準化生産数、在庫日数推移など営業、マーケティング、SCMの各部門が同じ画面で数字を活用し議論できるようにして、属人的な需給調整業務がなぜ発生するのかを可視化することが重要です。
ステップ1・2の知見を元に特定カテゴリや拠点、工場から数理最適化エンジンを稼働させます。生産計画、倉庫別補充計画、配送計画をエンジンが自動立案し、担当者は例外対応に集中できる環境へ移行します。
この取り組みが定着化すると、複数拠点で在庫バランスが安定し、日々の需給調整業務の作業時間が短縮するとともに、機会ロス、廃棄ロスと在庫日数の改善が表れ始めます。
予測駆動型のSCM変革は需要予測から日々の物流業務の効率化まで全体を通して最適化を図り、人の担う役割を「作業」から「意思決定」へシフトさせることです。
この取り組みの有無により、同じERPを導入後の5年、10年先の企業競争力は大きく変化します。
属人的な需要予測や需給調整から脱却したい、ERP導入は完了したが効果の刈り取りはこれから、そして最新テクノロジーのSCMへの活用方法に悩んでいる方には、スコープを限定した予測駆動型のSCM変革こそが最適なアプローチです。
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