特別対談:デジタルトラストの構築に向けたPwCのアクション

経営が向き合うAI時代のサイバーセキュリティ対応

  • 2026-06-30

経営の価値創造がサイバー空間を前提に進む中、AIはサイバーリスクの構造そのものを変えつつあります。本稿では日本電気株式会社の特別顧問を務める遠藤信博氏をお迎えし、経営者がなぜサイバーセキュリティを最優先課題として捉えるべきなのかを起点に、AI時代に求められる防御のあり方、CISOの役割、そして最終判断を担う人材育成のあり方について伺いました。(本文敬称略)

登壇者

日本電気株式会社
特別顧問
遠藤 信博 氏

PwC Japanグループ
サイバーセキュリティ&デジタルオペレーショナルレジリエンス リーダー
PwCコンサルティング合同会社
上席執行役員 パートナー
林 和洋

※ 本稿は「Digital Trust Forum 2026」のスペシャルセッション「経営が向き合うAI時代のサイバーセキュリティ対応」を基に、内容を編集・再構成したものです。

左から、林 和洋、遠藤 信博 氏

最終判断を担う「人」を育てる――人材育成の重要性

林:
人材育成の点について、もう少し深掘りさせてください。AI時代において、なぜ人材が重要になるのでしょうか。

遠藤:
AIがどれほど進化しても、サイバー攻撃を受けた際の最終的な判断は、人間が下すべきだと考えています。技術的な観点だけでなく、事業影響や社会的責任も踏まえて総合的に判断できるのは、今もこの先も人間だからです。AIは判断を支援することはできますが、責任を負うことはできません。だからこそ、サイバー空間を扱う人材を、責任ある意思決定を担える存在として育てることが重要になるのです。

人材育成にあたっては、単に技術力を高めるだけではなく、コミュニケーションを通じて視野を広げ、多様な立場で判断できる力を養う必要があります。

例えば、海外の専門家と議論する場に出ることも有益ですし、政府関係者との対話を通じて、早い段階で情報を得られるネットワークを構築することも欠かせません。そうした経験を通じて、人材は育っていくのだと思います。

林:
なるほど。CISOにはテクニカルな専門性だけでなく、経営と対話しながら、最終的な判断を担う力も求められるということですね。

遠藤:
はい。これからのCISOには、技術、経営、コミュニケーション、この三つをつなぐ役割がますます求められていくと考えています。

林:
本日のお話を通じて、AI時代のサイバーセキュリティが経営そのものの課題であり、それを担うCISOの役割が技術領域を超えて大きく広がっていることを改めて実感しました。ありがとうございました。

主要メンバー

林 和洋

パートナー, PwCコンサルティング合同会社

Email


{{filterContent.facetedTitle}}

{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}

本ページに関するお問い合わせ