カルチャーを知る
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立場に関係なく声を上げることが推奨され、
それを受け入れてくれるPwC Japan監査法人の文化。
職員が一から創った「行動指針」
Visionを実現し、Purposeを体現するための「行動指針」を、私たちはとても大切にしています。
この「行動指針」は、2023年度以降、全職員が参加しボトムアップで策定しています。この取り組みについてご紹介します。
Speak Up
安心して、意見できる。応援してくれる。
PwC Japan監査法人に浸透する「Speak Up、Listen Up、Follow Up」のカルチャー。声を上げる（Speak Up）にとどまらず、周囲はその声を受け止めて（Listen Up）、改善に向けてともに行動する（Follow Up）。一人ひとりが、安心してキャリアを築いていける社風をご紹介します。
Speak Upのカルチャーが根付いているのは、
PwC Japan監査法人で働く一人ひとりがIntegrityを持っているからこそ。
では、PwC Japan監査法人が考えるIntegrityとは。
実際に働いている職員の声をご紹介します。
