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持株会の導入支援サポート
資本政策の課題を解決する持株会の導入
持株会は、安定株主の確保、株式の分散防止・一括管理、従業員へのインセンティブといった目的のために設置されることが一般的です。
オーナー系中堅企業の資本政策において、「オーナーの株式を移動したいが受皿がない」「従業員・役員が個々に株式を保有しており、相続等の都度、株式が分散してしまう、株主を特定できない」といった悩みを耳にすることが多々あります。持株会の導入は、こうした課題を解決する手段となり得ます。
PwCは、クライアントの目的に見合った持株会の設計、導入をサポートします。
サービスの特長
株主の意向と企業の成長ステージを踏まえた検討
オーナーを含む株主の意向と企業の成長ステージを十分に考慮したうえで、資本政策の一手段として持株会の活用を多面的に検討します。
福利厚生機能としての実効性を担保
取引価格・会員資格・退会条件・奨励金など、福利厚生機能としての公平性を確保し、従業員のインセンティブプランとしての機能を担保します。
持株会運用開始手続きについて
持株会は、一般的に（1）持株会のビークルの決定、（2）具体的な規約などの設計（価格、会員資格、退会条件、奨励金、理事など）、（3）種類株式（配当優先株）の発行検討、（4）設置開始（設立総会、取締役会決議、契約、募集など）といった手続きを経て運用が開始されます。
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