テクノロジーの革新や地政学リスク、気候変動などを背景に、企業には経営・事業戦略の機動的な転換が求められています。
とりわけAIをはじめとするテクノロジーが加速度的に進化する中、テクノロジーが生み出す価値と「人ならではの価値」を共存させる新たな人的資本経営の実現こそが、今後の事業競争力を左右します。
PwCコンサルティングの組織人事・チェンジマネジメントチームは、こうした変革を「人」と「組織」の両面から支援します。
本動画では、事業戦略と連動した人材ポートフォリオの構築、AI・テクノロジーを活用した組織・チームのポテンシャル最大化、イノベーションを生み出す組織文化の変革、そして人事部門の提供価値の変革・最大化という4つのテーマを通じて、私たちが描く人的資本経営の未来と、クライアントの事業変革を実現するためのアプローチをご紹介します。
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