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PwC弁護士法人は、労務コンプライアンスを意識した健全な経営を志向される企業の皆様のニーズに応えるため、付加価値の高い総合的なプロフェッショナル人事・労務サービス（日常的な労務アドバイス、就業規則等の社内規程整備、労務デューデリジェンス、労働審判・訴訟対応、労働組合対応等）を提供しています。当法人の人事・労務ニュースレターでは、当法人の弁護士が、企業の労務管理実務や人事戦略に影響し得る最新の裁判例、法改正の動向、行政指針その他労働法に関する重要トピックを取り上げて、実務的な視点からその内容の紹介や解説をします。
今回は、以下の3つのトピックをご紹介します。
トピック1：パワハラを理由とした公務員の懲戒免職処分の適法性に関する最高裁判決（最判令和7年9月2日）
トピック2：フルタイム無期労働者間の不合理な待遇の相違に関する高裁判決（仙台高判令和7年9月11日）
トピック3：客室乗務員に対する休憩時間不付与等に関する地裁判決（東京地判令和7年4月22日）
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人事・労務ニュースレター（2026年10月）
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