{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.text}}
経営会議で、次のような問いに直面したことはないでしょうか。
多くの企業では、数値そのものは把握できています。しかし、その背後にある理由を一貫したロジックで説明できない状況が少なくありません。結果として、議論は繰り返され、判断は遅れ、実行力は弱まります。
本シリーズでは、この課題に対する解として「説明能力」に着目します。単なる分析や報告ではなく、「なぜそうなるのか・なぜそうするのか」を因果で語れる状態を目指します。
本稿では、以下の3点を明確にします。
本シリーズにおける説明能力とは、以下を指します。
外部環境から現場活動、短期の業績、長期の企業価値までを、一本の因果でつないで説明できる力
本稿では、企業価値を、資本市場で一般的に用いられる指標であるROIC(投下資本利益率)とWACC(資本コスト)の差(スプレッド)で捉えます。
なお、本稿における説明能力は、一般的な「説明責任」とは異なります。説明責任が「結果の説明」であるのに対し、ここで扱う説明能力は「変化の因果構造を説明し、将来の判断につなげる力」です。
説明能力の重要性は、3つの構造的な変化により高まっています。
市況、為替、地政学リスクの変動により、前提条件は高速で変化しています。過去の結果を分析するだけでは、経営判断に間に合いません。
企業には、今期の業績と持続的な企業価値向上の両立が求められています。これらを別々に語るのではなく、一貫したロジックで接続して説明する必要があります。
投資家、顧客、従業員、社会など、多様なステークホルダーに対して意思決定の理由を説明する必要があります。説明できない企業は、将来的な業績の不確実性が高いと見なされ、資本コストの上昇につながる可能性があります。
説明能力の本質は「因果でつなぐこと」にあります。
例えば、銅価格が上昇した場合、次のような因果で説明できます(図表1)
図表1:銅価格上昇の企業価値への因果
このように、外部環境から企業価値までを一つの連鎖として説明できる状態が、説明能力です。
説明能力が不足すると、次の問題が発生します。
判断の根拠が共有されず、取締役会での承認に時間がかかります。
施策の狙いや優先順位が現場に伝わらず、必要な行動が徹底されないため、期待した成果につながらない可能性があります。
将来の見通しが不透明と評価され、投資家からリスクプレミアム(リスクを負うことに対する対価)を要求される可能性があります。
一方で、説明能力が高まると、経営判断には次のような特徴が備わります。
その結果、意思決定は速くなり、質も向上します。
説明能力とは、短期の業績と長期の企業価値を、因果で一貫して説明できる力です。
不確実性の高い環境において、この能力は経営の中核機能となりつつあります。
まずは、自社で「なぜ」を説明できない領域がどこかを洗い出すことから始めてみてください。それが、説明能力を高める第一歩になります。
次回「第2回 なぜ従来の管理では説明できないのか――PDCA・合計KPI・暗黙知」では、なぜ従来の経営管理では説明能力を高められないのか、その構造的な原因を解説します。
価値創造経営を実現するには、複数領域の専門知識を統合し、企業活動全体を価値の創造に向けてリードする経営管理が不可欠になります。PwCコンサルティングは、複数領域にわたる知見をワンストップで提供し、価値創造経営の実現をサポートします。
経理・財務・経営企画領域における戦略の策定、経営管理における変革、組織機能配置や人材に係る変革、プロセスの改善を踏まえたシステムの構築、最新のデジタルテクノロジーの導入、法改正への対応など、CFOおよび経理、財務、経営企画機能が抱える課題解決に向け、幅広い支援を提供します。
PwCコンサルティングが課題解決のための立ち上げたイニシアチブでは、「3つのDによる変革 」を軸に、 企業が抱える課題を多面的に捉え、デジタルを活用してこれまでにない解決策を模索し、サービスや業界を超えてコレクティブに協働することで、クライアントの経営変革を加速していきます。
© 2004 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details. This website contains content generated by or created with the assistance of AI. 当サイト上の記事やコラムで述べている内容はPwC Japanグループ、PwCグローバルネットワークやそのメンバーファームを代表する見解ではありません。