グローバル・リーダーシップ・プログラム（GLP）

多様なチームメンバーと協働し
その中で価値を出し続ける存在へ
リーダーとしての力を得ることができる

PwCネットワークを最大限活かし、
世界を視野に入れたキャリアを
築くことができる

会計・監査・アドバイザリー・デジタル・ESG
自分が選んだ道を極め
圧倒的な専門性を得ることができる

PwC Japan監査法人は、一人ひとりの「多様な人財」が、「相互に尊重しあい」「自律的に」「共通の行動規範」に基づく言動をすることで、Visionを実現する組織を創れると考えています。この「共通の行動規範」として、私たちは「（自己の）進化」「（社会との）協働」「（未来への）挑戦」という3つの軸を掲げ、日々の言動での判断軸として重視しています。
このプログラムでは、会計士という資格と監査経験を基礎として、そこから海外駐在を含む業務経験や組織マネジメントなどを経験。その人だけの専門性とリーダーシップを《進化》させ、グローバルを含めた多様な人と《協働》することでより大きなインパクトを生み出し、未来を見据えた《挑戦》のリーダーシップをとっていくという覚悟がある方を求めています。ぜひ、あなただけの専門性とリーダーシップを発揮し、新しい世界をPwCと一緒に創り上げていきましょう。

カルチャー変革推進・人財DX担当執行役
GLP担当パートナー
鈴木 智佳子

【Skill1】リーダーシップを得るために

■社会・会社をリードする2人による直接指導
3カ月に1度、執行役の久保田・鈴木と2 on 1で面談を実施。今やりたいことや、理想のキャリアの築き方などを確認しながら、今後のキャリアプランや業務経験（海外赴任や出向など）について話を深めます。
定期的に2人からフィードバックを受け、相談できる場を設けることで刺激を受けながら、確実な成長へとつなげていきます。

■PwCネットワークにて、さまざまなプロジェクトを体験
PwCネットワークを活用し、PwCグループ各社でさまざまな業務を経験できる場を創出。
アシュアランスだけではなく、コンサルティング、ディールアドバイザリー、財務サービスなど、業務内容は幅広いため、多様な経験を自身のなかでスキルへと成長させ、自分らしいキャリアを積むための土台にすることができます。

【Skill2】入社3〜4年の期間に海外駐在へ挑戦

■GLP出身者の主な海外駐在先
・米国　シカゴ
・英国　ロンドン
・オーストラリア　シドニー
・タイ　バンコク
・中国　上海

世界のどこでも働ける自信がつきましたし、日本にいただけでは知り得なかった仕事や機会と出会い、視野や可能性が広がりました。

日々多様なバックグラウンドを持っているチームメンバーと一緒に仕事ができて、異文化理解力が向上しました。

【Skill3】圧倒的専門性を得るために

■会計スキルが身に付く／会計士資格早期取得サポート
ビジネスの世界共通言語ともいわれている「会計」は、監査法人における必須スキルの1つ。
GLPでは、会計士資格早期取得サポートによって、入社後2年半は会計士試験合格を目指していただきます。給与に加えて予備校費用を全額支給するほか、メンター制度により80％超の合格率を達成しています。

■デジタルスキルを磨く／デジタルアップスキリングプログラム
デジタルスキルは、現在世界中で必須のスキルになっています。そのため、スタッフ全員がデジタルマインドセットを有し、自らのデジタルスキルの向上を常に可能とする組織づくりを目指しています。
2日半にわたる短期集中型のデジタル研修「デジタルブートキャンプ」や、各部門の選抜メンバーを対象に、デジタル時代を担うリーダーを育成するトレーニングプログラム「デジタルアクセラレーター」など、多様なプログラムを用意しています。

■サステナビリティの知見を養う／ESGプログラム
近年、環境・社会的分野への対応は、企業にとって喫緊の経営課題となっています。多様なサステナビリティ課題に対応する人材を強化するため、サステナビリティ会計の資格FSA （Fundamentals of Sustainability Accounting）Credential」の取得を促進しています。資格取得だけでなく、サステナビリティチームが主催するSharing Sessionなどを通じて学ぶことも可能です。