PwCコンサルティングのPeople Transformation（PT）では、多様な価値観が受け入れられる働きやすい環境作りに努めています。
また、チーム一体となって価値をクライアントに提供するために、メンバーの交流や成長を促すさまざまな機会が設けられています。
その取り組みの一部を紹介します。
- Strategy4
PTの4つの重点領域の中から、メンバーの興味・関心に近い領域のコミュニティに参加。コミュニティ内で先端事例や担当プロジェクトの共有を行い、相互に学び合います。 - Solution Development
クライアントへ提供する新サービスを開発する活動。プロジェクトワーク以外でも、自ら興味を持つ領域の専門性をさらに深めることが可能です。 - Function Team
人材育成やオンボーディングなど、PTの組織を横断する取り組みに参加することができます。プロジェクト以外の取り組みを通じてメンバー間の交流を深めながら、PTがより良い組織になるよう貢献しています。 - Sharing Session
PTメンバーが携わったプロジェクト事例を紹介するイベント。プロジェクトを通じて得られた視点やアプローチなどをチーム全体で共有し、知見を積み上げていきます。
- All Staff Meeting
定期的に開催される、PTメンバー全員を対象としたハイブリット開催のイベント。リーダーとチームの方向性について考え、メンバー間で交流する場になっています。 - Round Table
リーダーとメンバーが直接意見交換を行うイベント。PT内のコミュニケーションや働き方など、多様なテーマについて自由にディスカッションし、より良い組織にするための運営につなげます。 - One PT Day
年に1回行われる、PTメンバー全員を対象としたチームビルディングイベント。業務から離れ、リラックスした雰囲気でさまざまなメンバーと親睦を深め、One PTとして結束力を高めます。
