ピープルトランスフォーメーション／People transformation

ピープルトランスフォーメーションチームは主にCEO、CHRO、人事部門をクライアントとし、企業戦略の中枢となる人的資本の競争優位性を最大化させるべく、人事戦略の策定、人事制度の設計、組織・カルチャーの設計、人事機能の変革、HRテクノロジーの導入、HRデューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）といった幅広いテーマに対して、包括的なコンサルティングサービスを提供しているチームです。近年のビジネス環境における変化の影響を受ける中で、企業の人的資本の重要性は急速に高まっており、その成否が競争力を大きく左右するようになってきています。

このような環境下において、私たちピープルトランスフォーメーションチームは、PwCの各国メンバーファームとの調査・研究などのグローバルな連携を通じて、日本国内の人事領域のトップクラスのThought leader（先駆的知見者）として、多くのクライアントに対して新たな価値提供を行っています。

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