学べば学ぶほど実りがある環境なので、積極的にチャレンジを続け、長く組織に必要とされる存在になっていきたい。

前職では派遣職員として金融事務を担当していました。安定した働き方を求めて正社員登用を意識するようになった頃、業務の中でPwCの方々と電話でやり取りする機会があり、その人当たりの柔らかさやスマートな対応に惹かれて「どんな会社だろう」と興味を持ちました。調べてみると、会計資格がなくても活躍できる部門があることを知り、転職を決意。入社後は監査チームが付加価値の高い業務に集中できるよう、幅広くサポートするチームに配属されました。

私は最初の3年間、監査チームの補助業務に従事し、契約書やクライアント向けの提出資料の作成などを担当しました。監査チームの「縁の下の力持ち」として働くこの仕事は、自分の性格にも合っていて、さまざまな監査チームと関わる中で監査業務の奥深さを知ることができました。今では「金融や会計の知識を深め、長く働き続けたい」というキャリアビジョンを描いており、振り返っても非常に良い転職だったと感じています。
入社4年目には、監査チームからクライアントに提出する成果物の作成依頼を受けるチームのコアメンバーに抜擢され、スタッフのトレーニングにも携わるようになりました。組織における自分の役割が変化していく中で、これまでの仕事ぶりが評価され、上位職種へ転換の打診を受けました。従来の業務よりも責任と裁量が大きくなりましたが、新たなチャレンジを楽しんでいます。

現在は、従来海外で実施されていた会計監査用の仕訳データ分析プラットフォームの日本での導入に従事しており、導入初年度から主要メンバーとして内製化を推進しています。導入にあたっては、まず社内で必要な認定資格を取得し、年間を通じて会計監査チームと連携しながら、期末監査に向けたスケジュール調整や関与メンバーのスケジュール管理を行っています。

期末監査時には、会計仕訳データの受領後にツールの設定を行い、データ分析プラットフォームが意図通りに稼働しているかをレビューするなど、運用面でも重要な役割を担っています。
今後も会計の知識だけでなく、システムやAIなどの最新デジタルツールに関する知識も積極的に吸収し、業務に活かしていきたいと考えています。

PwCは、サポート体制やフォローアップの制度が充実しているだけでなく、スタッフ一人ひとりへの配慮が隅々まで行き届いています。互いを尊重するカルチャーが根付いており、いつ、どこで、誰に、何を聞いても歓迎される環境です。入社して間もない頃は、いくつもの業務を一手に引き受けることもありましたが、周囲の支えのおかげで心にゆとりを持ちながら業務に臨むことができました。
自分の生活に合わせた働き方が可能で、リモートワークにおいてもコミュニケーション力の高いメンバーが多いため、支障なく業務を進めることができます。また、学びの多い環境でもあります。私が関わった監査チームは、社内外の課題に柔軟に対応し、制約を設けずにベストな手法を見い出していく姿勢が印象的でした。多くの人を巻き込みながら課題解決に取り組むそのスタイルは新鮮で、今後ぜひ自分も身につけていきたいスキルです。

学べば学ぶほど実りがある環境で、積極的にチャレンジを続けることで、長く組織に必要とされる存在になっていきたいと考えています。PwCビジネストランスフォーメーション合同会社には、未経験からでも成長できるフィールドがあります。安心してキャリアを築いていけるでしょう。

T.Honji

担当領域：会計仕訳データ分析導入支援
入社年度：2016年
※PwCビジネスアシュアランス合同会社より組織変更のため転籍
※法人名、役職、インタビューの内容などは掲載当時のものです。

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