カルチャーを知る
立場に関係なく声を上げることが推奨され、
それを受け入れてくれるPwC Japan監査法人の文化。
共通の行動規範
――Critical Few Behaviours
職員が一丸となってボトムアップで策定した行動規範をご紹介します。
ワークショップでの議論や全社投票を経て、私たちの判断軸を自らの「進化」、社会との「協働」、未来への「挑戦」の3つに集約しました。
Speak Up
安心して、意見できる。応援してくれる。
PwC Japan監査法人に浸透する「Speak Up、Listen Up、Follow Up」のカルチャー。声を上げる（Speak Up）にとどまらず、周囲はその声を受け止めて（Listen Up）、改善に向けてともに行動する（Follow Up）。一人ひとりが、安心してキャリアを築いていける社風をご紹介します。
Speak Upのカルチャーが根付いているのは、
PwC Japan監査法人で働く一人ひとりがIntegrityを持っているからこそ。
では、PwC Japan監査法人が考えるIntegrityとは。
実際に働いている職員の声をご紹介します。
Integrity talk
デジタル×グローバルなフィールドで
「素直に学ぶ姿勢」を活かし、日々挑戦
リスク・アシュアランス部
高橋 朋花
営業職から公認会計士に転身
裁量の大きさは周囲からの「信頼」の証
銀行・証券アシュアランス部
稲垣 誠史
