カルチャー変革の現場から―つかみづらい企業文化の醸成方法論と実践例
現地開催
2025年11月5日（水）14:00～16:00
開催終了しました
企業の不正・不祥事が発生するたび、その根本要因として閉鎖的な企業文化が指摘されることが多くなっています。他方、DXなど事業モデルの変革と併せて、前例踏襲でない挑戦する文化の必要性も叫ばれるようになりました。
企業組織は不祥事を起こさないと言った「守りの文化」に加えて、イノベーションや働く人の挑戦を促進する「攻めの文化」を両立することが求められているといえます。
しかし、企業カルチャーの変革は大きな困難を伴います。制度や仕組みといったハード面の改革だけでは成果が定着しないケースも多く見受けられ、従業員の無意識の価値観や行動様式などソフト面の深層にまで取り組む必要があります。
このような課題に対し本セミナーでは、方法論の詳細と実践的ツールを紹介するとともに、カルチャー変革に挑む企業にもご登壇いただき、その取り組みをご紹介いただきます。
- 方法論の詳細
現在配信中のオンデマンドセミナーからさらに踏み込み、「攻め」と「守り」の文化の具体的要素や人材・組織に組み込む方法、手順についてご紹介します。 - 実践的ツール
従業員の意識・行動様式を変える上で有用な個性・組織診断ツールをご紹介します。（FFS：Five Factors & Stress 理論） - 企業登壇
カルチャー変革に挑まれた企業に取り組み内容と要諦をご紹介いただきます。
| 開催日時 | 2025年11月5日（水）14:00～16:00 |
| 申し込み締め切り | 2025年10月29日（水）16:00 |
開催方法 |
現地開催 |
| 会場 | PwC Japan有限責任監査法人 セミナールーム （東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15階） |
対象 |
経営企画、人事、カルチャー変革専任組織、または事業部門において文化の醸成に関心のある方 |
| 参加費 | 無料（事前登録制） |
| プログラム |
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留意事項 |
※競合企業の方の応募、フリーメールでの登録はご遠慮ください。 |
お問い合わせ
PwC Japan有限責任監査法人 セミナー事務局 担当：高橋
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