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2024年、世界の平均気温は産業革命前よりも約1.5℃以上上昇しました。気候変動対策の必要性は高まっていますが、国家を単位とした国際協調体制が揺らいでいる現状においては、ビジネス領域からの変革がますます重要になっていると言えます。その一方で、企業の行動変容を可能にするには、規制やインセンティブの設計、公正・公平な貿易環境の確保など、企業単独では解決できない課題が多いのも事実です。
そこでPwCコンサルティング合同会社のシンクタンク部門PwC Intelligenceの専門家らは、個人の見解に基づき、企業による脱炭素の実行を可能にするための政策提言レポートを発表しました。企業が直面する現実と変革の関係性を分析した上で(図表1)、企業や業界が脱炭素へ向けた変革を可能にするような「enabler」の提案を行うものです。気候変動対策は人間活動のあらゆる領域に関わる複雑な問題であり、積極的に取り組むべき課題だと考えます。
図表1:企業が直面する現実と変革の関係性
出所:筆者作成
具体的には、「脱炭素経済圏の構築」「持続可能な需要を起点とした産業転換」「AIを活用したものづくりによる削減貢献」「被害のモニタリングと適応対策」の4点をenablerとして提示しています(図表2)。併せて、気候変動対策においてプロフェッショナル・サービス・ファームが果たすべき役割も整理しています。
図表2:4つのenabler
| 4つのenabler | 具体的な提案内容 |
| 脱炭素経済圏の構築 |
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| 持続可能な需要を起点とした産業転換 |
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| AIを活用したものづくりによる削減貢献 |
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| 被害のモニタリングと適応対策 |
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出所:筆者作成
4つのenablerと3点ずつの具体的な提案の実践にあたっては、多様なステークホルダーとともにより一層議論を深めていく必要があります。私たちは今後も、PwCが有する実績やケイパビリティなどの総合力を結集し、民間企業はもちろん政策立案者とも連携しながら、実効性の高い気候変動対策のための支援を続けてまいります。
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