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HR／Work Techマーケットサーベイ 2026のご案内
近年、国内企業を取り巻く経営環境の変化はその激しさとスピードを増しており、事業変革をドライブする人材やスキル獲得の成否が企業の持続的成長の鍵を握るようになりました。優秀な人材の獲得・育成、成長支援や従業員エンゲージメントの向上といった人的資本経営の諸テーマは、人材獲得競争の激化、従業員の属性・価値観の多様化などを背景に、今や人事部門の課題を超えた重要な経営課題と認識されています。
そのような課題を解決するための有力な手段として、HR／Work Techツールへの注目度が高まっています。国内でも多くの企業でHR／Work Techツールの導入を通じ、従業員エンゲージメントや従業員エクスペリエンス（EX）の向上を実現しようとする動きが拡大・加速しつつあります。
しかしながら、優れたアイデアや技術的なポテンシャルを持ち、注目を集めるスタートアップ・ベンチャー企業であったとしても、それを生かして事業成長を実現することや、大企業に導入を進めることは十分にできていないのが実情です。また、国内企業もスタートアップ・ベンチャー企業のプロダクトや技術を満足に活用することができていません。
PwCコンサルティング合同会社は、これまで国内企業の組織人事変革やテクノロジー活用の支援だけでなく、HR／Work Techスタートアップ・ベンチャー企業の成長支援も行ってきた立場として、国内企業とHR／Work Techスタートアップ・ベンチャー企業のコラボレーションを後押しすることを通じて、「日本の働く」をより良いものに変革していきたいと考えています。そのような課題意識の下、HR／Work Techスタートアップ・ベンチャー企業が事業成長を実現する上でどのような課題に直面しているのか、また、人事部門がHR／Work Tech活用にどのような課題を感じているかを調査するため、「HR／Work Techマーケットサーベイ2026」を実施する運びとなりました。
調査および調査対象者の概要
- HR／Work Techスタートアップ・ベンチャー企業の経営者
- 従業員1,000名以上の国内大企業の人事部門所属の方（HR／Work Techスタートアップが展開するツールの活用がより期待される大企業に限定しております）
HR／Work Techマーケットサーベイ2026実施概要
| 設問概要 |
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| 所要時間 |
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| 回答期間 | 2026年5月29日（金）まで |
| 謝礼 |
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| 回答方法 | ご協力いただける場合は、下記のリンクから回答ください。 |
| 回答情報の管理 | PwCコンサルティング合同会社は参加企業から口頭または文書など方法の如何を問わず本調査への参加により入手したデータ、その他の参加企業の業務上、営業上の秘密を第三者に開示・漏洩または本調査以外の目的に利用しないものとします。 また、提供いただいた個人情報は、以下の当社の個人情報保護方針に従い、適切に利用および管理等を行います。 PwCコンサルティング合同会社 個人情報保護方針 |
| お問い合わせ | HR／Work Techマーケットサーベイ2026 事務局 |
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