労務関連ニュースレター 8月

2021-08-31

労務関連ニュースレター - Issue 60
2021年8月31日

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関連した助成金・給付金につき、2021年9月までの雇用調整助成金の特例措置を含め、最新の状況をご紹介します。

2021年6月4日、全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律が成立しました。傷病手当金の支給期間の通算化、育児休業中の保険料の免除要件の見直し等、企業の人事勤労の実務に影響を与える内容も含まれていますので、施行日とともに概要をご確認ください。

雇用保険の育児休業給付におけるみなし被保険者期間の計算方法の特例の施行日が2021年9月1日になりました。特に、勤務開始後1年程度で産休に入った方等は対象となる可能性がありますので、ご確認ください。

  1. 2021年9月までの雇用調整助成金の特例措置等について
  2. 全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律の成立について
  3. 育児休業給付におけるみなし被保険者期間の計算方法の特例 (育児・介護休業法及び雇用保険法の一部を改正する法律)の施行日について

（全文はPDFをご参照ください。）

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