労務関連ニュースレター 12月

2024-12-25

労務関連ニュースレター
2024年12月25日

2025年4月1日より段階的に施行される育児・介護休業法の改正に関するQ&Aが公表され、法改正における具体的な取扱いが示されました。その他、以下のトピックスについてご紹介します。

  1. 「令和6年度改正育児・介護休業法に関するQ&A」について
  2. フリーランスからの労働基準法等の違反に関する相談窓口の設置について
  3. 高年齢雇用継続給付の支給率の変更について
  4. マイナポータルを通じた離職票の交付について

（全文はPDFをご参照ください。）

労務関連ニュース「労務関連ニュースレター 12月号」

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