労務関連ニュースレター 2月

2024-02-28

労務関連ニュースレター
2024年2月28日

2024年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、Q&A集が厚生労働省から公表されています。その他、「労働者募集等の際に明示すべき労働条件の追加」、「2024年度労災保険率の改定」、「2024年分所得税の定額減税の給与収入に係る源泉徴収税額からの控除」、「日・イタリア社会保障協定の発効」、および「2024年度の協会けんぽ健康保険料率および介護保険料率」についてご紹介します。

  1. 2024年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
  2. 労働者募集等の際に明示すべき労働条件の追加について（職業安定法施行規則）
  3. 2024年度労災保険率の改定について
  4. 2024年分所得税の定額減税の給与収入に係る源泉徴収税額からの控除について（所得税法）
  5. 日・イタリア社会保障協定の発効について
  6. 2024年度の協会けんぽ健康保険料率および介護保険料率について

全文はPDFをご参照ください。

労務関連ニュース「労務関連ニュースレター 2月号」

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