労務関連ニュースレター 4月

2023-04-27

労務関連ニュースレター
2023年4月27日

2024年4月1日から、障害者の法定雇用率が0.2%引き上げられ、対象となる事業主の範囲が従業員数40名以上となります。

労働基準法施行規則および労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則が改正され、2024年4月より、労働契約の締結・更新のタイミングにおける労働条件明示事項が追加されます。

その他2023年4月1日以降の出産育児一時金増額、都道府県単位の現物給与の価額改正、雇用調整助成金特例措置の経過措置終了についてご紹介します。

  1. 障害者の法定雇用率引き上げおよび支援策の強化について
  2. 無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化について
  3. 出産育児一時金の引き上げ
  4. 現物給与の価額の一部改正について
  5. 2023年4月以降の雇用調整助成金について

全文はPDFをご参照ください。

労務関連ニュース「労務関連ニュースレター 4月号」 ダウンロード

[PDF 278KB]

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