労務関連ニュースレター 2月

2023-02-27

労務関連ニュースレター
2023年2月27日

2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える法定時間外労働について、割増賃金率が50%に引き上げられます。

2023年4月1日から、常時雇用する労働者数が1,000人超の事業主に対し、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられます。

2023年度の雇用保険料率が、0.2%引き上げとなります。

  1. 中小企業の月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率引き上げについて（労働基準法）
  2. 育児休業の取得状況の公表の義務付けについて（育児・介護休業法）
  3. 2023年度雇用保険料の料率変更について

全文はPDFをご参照ください。

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