労務関連ニュースレター 8月

2022-08-30

労務関連ニュースレター - 2022年8月号
2022年8月30日

2022年10月1日から、健康保険・厚生年金保険制度が改正され、「短時間労働者の適用拡大」「被保険者の適用要件（雇用期間が2カ月以内の場合）の見直し」等が施行となりますので、内容をご紹介します。

女性活躍推進法の省令および告示が公布・施行され、男女間の賃金格差の縮小を図る観点から、労働者301人以上の事業主については、「男女の賃金の差異」の状況についての把握と情報公表が義務付けられます。

新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償について、業務により新型コロナウイルスに感染した後の症状であり療養等が必要と認められる場合は、労災保険給付の対象となるものであること等、取扱いが明確化されました。

（全文はPDFをご参照ください。）

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