シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社
組織人事・チェンジマネジメント
組織・人事分野などにおけるコンサルティング業務に10年以上従事。組織・人材マネジメント戦略策定、人事制度改革(等級・報酬・評価制度の設計)、人事制度導入までのチェンジマネジメント(意識改革)、次世代リーダー育成、教育制度設計、業務改善など、人事およびその他分野のプロジェクトマネジメントを手掛ける。
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